本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者王耀）记者4月15日获悉，在省委、省卫生健康委柔性引才的政策指引下，省人民医院制定了《甘肃省人民医院柔性引进高层次人才暂行办法》及实施细则，提出个人最高50万元年薪、团队最高100万元年薪的柔性引才待遇，吸引知名专家来院工作。

2024年初，医院聚焦学科短板，柔性引进包括长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家级实验室主任在内的9名国内一流专家和能力突出的学科带头人。截至今年3月底，医院柔性引进的9名专家已组织各类会议、义诊16次，通过现场查房带教、远程示教培训、病例分析讨论等方式，将先进的管理理念、雄厚的技术力量和高素质人才资源，全面融入医院临床、教学、科研工作中。推动薄弱学科的发展。2023年，省人民医院与中国科学院合肥研究所联合培养的出站博士后张磊升，申报国家自然科学基金1项、省级项目4项，中国博士后科学基金（73批）面上资助1项，成果丰硕。目前，省人民医院与中国科学院、兰州大学、甘肃中医药大学联合培养在站博士后达7名。这些具有海外留学经历、科研能力突出的博士后在站工作，为医院中青年人才提供了优秀示范，有效促进了医院国家级胃肠肿瘤重点实验室等项目发展，带动全院科研能力素质提升。