本报讯 今年以来，玉门市积极构建高效劳动力供需对接体系，组织园区、乡镇、企业及劳务中介机构联合开展“精准对接、高效服务”的企业用工招聘活动22项，提供就业岗位3570个。据有关方面统计，玉门市实现新增城镇就业1951人，成功输转脱贫劳动力3606人，有效缓解了企业用工难题，共计解决用工需求1645人，创造了劳务收入5.26亿元的佳绩。

创新机制引领就业新风尚。在玉门市，创新就业机制成为推动居民增收的重要途径。独山子乡金泉村三组的马哈力麦便是受益者之一，她表示：“在大畅河现代农业示范园区的扶贫车间工作，每月收入两千多元，既方便照顾家庭，又实现了经济独立。”随着枸杞采摘季的到来，马哈力麦的“双份收入”更是让她的生活锦上添花。玉门市广泛设立“扶贫车间”，为低收入农户开辟了就近就业的新渠道，同时通过发放乡村公益性岗位补贴、外出务工交通补助等措施，进一步促进低收入农户稳定增收，已累计发放补贴283万元及交通补助21.05万元，建成就业工厂和帮扶车间3个，共吸纳带动就业809人。

技能培训赋能劳动力升级。玉门市乡村振兴技能人才培训基地内，电焊技术培训如火如荼地进行，学员们在专业指导下不断精进技艺，马哈如尼便是其中一员，他表示：“这里培训免费，还有国家补贴，每天培训充实，学成后将考取相关证书，我对未来就业充满信心。”今年以来，玉门市紧密结合产业发展与市场需求，实施政府补贴性职业技能培训65期，惠及2494人，同时开展企业职工培训21期及创业培训6期，累计拨付技能培训补贴253.21万元，有力推动了劳动力从“体力型”向“技能型”的深刻转变。

引导毕业生回归，激发创业热情。暑期，玉门市成功举办“归雁桑梓情”高校学生观摩交流活动，40名大学生深入玉门市多家领军企业参观学习，感受家乡发展脉搏。张佳敏作为参与者之一，对玉门市的企业环境和发展前景给予高度评价，认为此次活动为毕业生返乡就业提供了宝贵的信息和经验。玉门市始终重视高校毕业生就业创业工作，通过实施“雁归”计划、建设人才服务平台等措施，已累计引进各类人才60人，并通过专项引才、校园招聘等方式为教育、卫健系统引入专业人才93人，推荐377名高校毕业生在基层和企业实现就业。

下一步，玉门市将进一步整合资源，聚焦群众就业需求，拓宽就业渠道，实现供需精准匹配。同时，不断创新工作机制，提升服务质量，以稳定的就业局势促进经济社会发展和谐稳定，切实增强人民群众的获得感与幸福感，让“家门口”的就业机会成为群众增收致富的强大动力源。 （王雨晨 孙林）