本报讯（记者 胡江）靖远县城市建设投资有限责任公司工会委员会自2014 年5月成立以来，始终坚持“围绕中心、服务大局、凝心聚力、共创大业”的工作思路，充分发挥工会职能作用，助力企业发展，连年被靖远县总工会评为“工会工作先进集体”，被省、市总工会评为“模范职工之家”。

为把广大干部职工紧紧团结起来，与企业同呼吸共命运，该公司工会首先从自身抓起，织密工会组织网络，先后在靖远县城市水务运营管理有限公司、靖远县会州物业有限公司、靖远县城区污水处理厂、靖远县殡仪服务有限公司、靖远县靖乐热力有限公司、靖远县瑞通汽车客运服务有限公司6个分公司成立了工会委员会，实现工会组织全覆盖。发展工会会员560名，入会率达100%。并于2024年1月顺利召开第一届工会会员代表大会，选举产生了一批有能力、有担当、有作为的工会领导班子，为工会工作创新发展注入了活力。

为切实让工会工作动起来、活起来、作用发挥出来，该工会围绕公司中心工作，启动了“创建学习型组织 争做知识型职工” 活动，精心创建职工书屋，为职工提供了畅游知识海洋的场所和丰富的精神食粮；开办职工食堂，美味可口的饭菜解决了职工的就餐难题；新建职工公寓，为职工提供了如家般温暖舒适的居住环境。此外，还通过组织消防业务知识讲座及实操培训、安全知识竞赛等丰富多彩的活动，切实提高了职工的安全意识和应急处置能力。

该工会将职代会制度作为维护职工权益、促进民主管理的重要途径。从职代会制度建设入手，制定了详细的职代会实施办法和工作细则，明确了职代会的组织形式、职权内容、工作程序等，为职代会的规范运行提供了有力保障。同时，还建立了集体合同制度和工资集体协商制度，通过组织企业和职工召开集体协商会议，共商共决涉及职工切身利益的问题，积极为职工争取到了采暖补助、带薪休假等福利，工资结构也更趋完善。

为把关心关爱职工的工作做实做细，该工会坚持“贴近生活、贴近工作、贴近群众”的原则，在持续开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等工会品牌活动的同时，关爱劳模、送技能培训、送健康服务等普惠性慰问活动也在全公司范围普遍开展。至目前，为职工发放近52万元的洗护用品、水果、蔬菜、清油、大米等慰问品；共组织开展走访慰问困难、生病职工49人;申请帮扶救助资金12.1万元；为公司24名参加高考的职工子女发放牛奶、鸡蛋、水果等营养品共计2400元。组织全体职工进行健康体检，邀请专业人员对职工进行健康知识讲座，组织职工积极参加计算机、临床护理、公文写作等技能大赛，举办了庆元旦职工联谊晚会、“携手奋进新征程 巾帼追梦向未来”主题职工趣味运动会、“凝聚团队力量 共建和谐企业”主题团建活动，这些暖心的活动极大地丰富了职工的文化生活，让广大职工切实感受到“娘家人”的贴心和“职工之家”的温暖，增强了职工的团队协作意识，凝聚起了推动企业发展的强大向心力。