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兰州石化公司持续对转岗或者新员工实行“导师带徒”培养机制,助力转岗或者新员工思想品德和业务技能“双提升”,帮助和指导他们迅速适应工作岗位并成长成才。图为公司机电仪运维中心机修四部的老师傅指导转岗员工掌握传动设备的维护检修技术要领。张志平 王宝玮 摄

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