王静 曹艳

近年来，临洮县总工会坚持面向困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，聚焦这些职工群体急难愁盼问题，以快捷准确、务实高效的工作原则，尽心竭力，救急救难，及时帮扶，办实事、办好事，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

“四送”活动做实办实事长效机制

常态化开展职工关爱行动，推动“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会“四送”服务品牌扎实有效开展。“春送岗位”，拓宽就业途径。建立“工企”信息共享机制，联合县人社局成功举办了10余场线上线下招聘会，将全县大中型企业用工信息录入全总“就业帮扶云”平台，在《临洮工会》设置专栏，推送就业岗位3160余个，为困难职工提供就业帮扶“全链条”服务。“工会送清凉”，防暑保安康。高温天气之际，临洮县总工会筹集资金103.2万元，为154家企事业单位、34个户外劳动者驿站送去清凉礼包，助力12961人次职工平安度夏、清凉度夏。两节送暖意，慰问传真情。元旦春节期间，筹集慰问款物119.61万元，走访慰问困难企业、重点企业、春节在岗企事业90余家，涉及职工7561人次。

“四助”模式“授人以渔”

困难职工家庭子女“上学难”尤其受到“娘家人”关注，近年来，临洮县总工会筹集助学资金16万元，对59名符合救助条件的困难职工（农民工）子女开展“金秋助学”救助活动。同时，不断健全困难职工帮扶机制，全面拓展“金秋助学”困难职工子女帮扶品牌，坚持“助学+助能+助志+助业”模式，从传统的“授人以鱼”向“授人以渔”方式转变。在摸底建档的基础上，延伸助学活动链条，依托开办的全县“暑期职工子女爱心托管班”平台，为困难职工子女提供10个勤工俭学岗位进行为期一个月的暑期社会实践，为每名困难职工子女补贴伙食和生活补助共2800元，通过岗前培训、安全教育、潜能训练的方式，激发困难职工子女内生动力，为困难职工子女提供一个自我成长、价值提升的平台，培养困难职工子女自立自强的精神，也在一定程度上缓解职工的经济负担。

“一户一档”精细施策

临洮县总工会通过对全县困难职工摸底走访，按“一户一档”“一户一策”建立困难职工档案数据库，根据困难程度梯度管理，筹集帮扶资金224.16万元，帮扶困难职工575人次，筑牢困难职工帮扶救助防线。筹集资金34.1万元，对851名困难职工（农民工）、劳模工匠、新就业形态劳动者群体常态化开展关心关爱慰问活动。筹集资金4.62万元，对15名因患重大疾病、职业病、突发意外造成困难的职工开展临时救助慰问活动。六一儿童节期间，为在档困难职工子女、新就业形态劳动者群体子女、农民工子女、留守儿童等293人每人送去一套衣服。深化东西部协作，向26所农村中小学的2750名寄宿制学生发放了价值106万元的被褥等生活六件套，不断推动对口帮扶事项落地落实。

“职工互助保障”普惠覆盖

临洮县总工会坚持把职工互助保障工作作为工会组织聚焦主责主业，惠及广大职工的一项民生工程，近两年，临泽县总工会已为172家单位的15174名职工办理了多个项目的职工互助保障，为155家参保单位的1881名患病职工办理理赔4693人次、理赔金额546.83万元，其中，重大疾病理赔61人次、理赔金额146.2万元，为4名意外身故的职工申领身故互助金48万元；申领会员救助金13人次；理赔金额23.93万元。为临洮县新就业形态劳动者、城投集团所属的7家子公司的300多名职工免费进行公益体检。还在县人民医院、县中医院等五家大型医院结算窗口设置互助保障理赔申领流程宣传栏，为广大参保职工提供高效便捷的互助申领服务。

临洮县总工会将始终秉持以职工为中心的工作导向，不断创新服务方式，拓宽服务领域，做细做实关爱职工“暖心工程”，用情用力办好服务职工“惠民实事”，以真情实措为全县广大职工办实事解难题，把关爱服务职工工作抓到细处、做到深处、落到实处。