本报讯 今年以来，金塔县就业服务中心以帮扶就业困难人员实现就业为出发点，大力推动城镇公益性岗位的开发与管理工作，为低收入人员搭建起“家门口”就业平台，有效促进了居民增收。截至目前，累计新安置公益性岗位98人，为46个公益性岗位用人单位368人发放岗位补贴328.7万元，社保补贴236.4万元。

政策落实精准，跟踪识别到位。金塔县就业服务中心深入贯彻就业优先战略，将稳就业作为民生头等大事来抓。通过细致的摸底排查，对城镇零就业家庭、大龄失业人员等就业困难群体进行精准识别，实施动态管理，确保每一位需要帮助的群众都能得到及时有效的援助，实现了就业困难人员的“早发现、早帮扶、动态清零”。

按需设岗灵活，岗位开发到位。针对就业困难人员的不同需求和就业能力，设置了多样化的公益性岗位，包括卫生维护、树木管护等岗位，充分发挥了公益性岗位在促进就业中的积极作用。截至目前，已成功安置城镇大龄失业人员54人、零就业家庭22人，高校毕业生18人，残疾人4人，实现了岗位与人员的精准对接。

日常管理严格，兜底帮扶到位。为确保公益性岗位的高效运行，金塔县就业服务中心坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，实施“双实名”动态管理制度，保证岗位安置的公平、公正、公开。同时，高度重视公益性岗位安置人员的岗前培训工作，通过岗前培训，确保每位上岗人员都能全面了解工作内容、清晰界定岗位职责，并明确知晓自身所享有的各项权益与待遇，从而更好地开展工作。目前，已开展岗前培训7期98人。

退出机制完善，人员储备到位。金塔县就业服务中心建立健全的公益性岗位退出机制，对于因各种原因离岗的人员，严格按照程序解除劳动协议并及时在大就业系统中进行人员退出处理。同时，积极储备岗位、人员和流动岗位，形成了“岗位储备蓄水池”“待岗人员蓄水池”“流动岗位蓄水池”的良性循环体系，为城镇公益性岗位的持续发展提供有力保障，目前，审核清退到期辞职公益性岗位人员64人。（王宏伟 丁慧）