本报讯　今年以来，金塔县人社局以维护劳动者合法权益为主线，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为主要任务，规范用人单位用工行为，扎实稳步推进各项工作，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，充分调动了广大农民工工作的积极性、主动性和创造性,切实保障了农民工的合法权益。

畅通维权渠道，构建依法维权“多孔桥”。畅通“信、访、网、电”四位一体维权渠道，建立“24小时”值班值守机制，全面畅通12345便民热线、劳动监察维权专线等投诉电话，紧盯全国、全省欠薪线索反映平台，密切关注领导留言板、今日头条等网络舆情，第一时间查处办理，限时办结答复。目前，累计协调解决来访、来电投诉举报169件，涉及852人次。受理办结“全国全省根治欠薪线索平台”欠薪线索328件。办理答复各渠道转办信访件及人民网留言42件，涉及68人23.58万元。

狠抓宣传培训，构建普法宣传“连心桥”。与治欠办相关成员单位密切协作，多部门联动、多工地同步、多区域发力，深入项目工地，开展《保障农民工工资支付条例》等政策法规、劳动维权注意事项、工伤预防面对面宣讲活动，向现场农民工发放维权手册，引导劳资双方共同创造和谐劳动关系，努力实现在建工程项目法治宣传全覆盖，营造全民学法懂法守法用法的浓厚氛围。今年来，金塔县人社局累计开展劳动用工标准化管理培训12场次，《保障农民工工资支付条例》等法治宣传活动20余场，发放宣传资料3700余份。

强化部门协作，构建联合执法“立交桥”。坚持“部门多联动、群众少跑腿”原则，加强与司法局、检察院、法院、工会等部门的沟通协调，对农民工欠薪案件优先受理、优先审批、优先指派，进一步简化法律援助受理审查程序，让农民工获得及时、高效的法律援助服务。今年以来，金塔县共接待提供劳动报酬支付、劳务关系赔偿、工伤赔偿等法律咨询380余人次，代写法律文书32份，审查受理指派农民工法律援助案件38件，惠及农民工67人次，共为农民工挽回经济损失154.96万元，占今年各类法律援助案件总数的45%。（段军毅）