职业病危害现状调查结果显示，我省中小微企业数量众多，行业分布广泛，但其职业病危害项目申报率、作业场所职业病危害因素检测率、职业健康监护覆盖率和三类人员（主要负责人、职业健康管理人员、接触职业危害劳动者）培训率等均低于全国平均水平。为进一步提升中小微企业职业健康管理水平，更好地保障劳动者职业健康权益，我省出台《甘肃省中小微企业职业健康帮扶行动（2024—2025年）实施方案》，计划从今年开始，用两年时间，推进中小微企业职业健康帮扶行动。

帮扶行动明确2024年和2025年，每年每县区帮扶中小微企业数量不少于20家。到2025年底，帮扶对象企业职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素定期检测率、职业健康检查开展率、职业健康培训率均达到100%。主要侧重矿山、建材、冶金、化工等行业领域职业病危害严重的中小微企业，其中，对职业健康管理薄弱特别是近3年存在职业病或疑似职业病的中小微企业开展重点结对帮扶。

对重点帮扶对象，建立健全职业健康管理体系，重点是推动企业职业病防治“七有建设”，即帮助指导企业做到“有合格的危害申报、有明确的管理组织

或人员、有贴合实际的管理制度和工作资料、有真实管用的培训，有符合要求的检测评价、有运行有效的防护设施设备和个体防护、有符合要求的职业健康体检与监护”。

同时，各地要每年组织开展一次中小微企业职业健康帮扶效果评估。通过问卷调查、劳动者访谈、现场核查等多种形式，汇总分析帮扶效果，不断改进完善帮扶措施，提高帮扶效能。通过开展中小微企业职业健康帮扶行动，建立健全具有甘肃特色的中小微企业职业健康技术援助机制，总结推广中小微企业职业健康帮扶模式和经验，不断规范中小微企业职业健康管理工作，全面提升本省职业健康管理水平和效能。

记者还了解到，除《甘肃省中小微企业职业健康帮扶行动（2024—2025年）实施方案》外，《甘肃省职业病危害项目申报扩面行动（2024—2025年）实施方案》《甘肃省职业病防治机构提质合规行动（2024—2025年）工作实施方案》也同步印发，此“三项行动”将联合助推我省职业病防治工作更进一步，努力把广大劳动者对职业健康的期盼变为美好现实。

（本报记者　张小芳）