本报讯（记者 高颖蓝）为贯彻落实《甘肃省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》要求，着力推进兰州市委“1139”工作部署，兰州市残联有条不紊推进残疾人职业技能和综合素质提升，夯实残疾人技能人才队伍建设基础。

有的放矢做好摸底工作。今年3月，兰州市残疾人劳动就业服务中心成立4个调研小组，就兰州市三县五区110个街道的残疾人培训意向进行摸底调查，同时了解街道乡镇残疾人补贴政策、残疾人现状、残疾人培训过程中存在的问题以及残疾人对培训的意见和建议。本次调研共收集到4693份纸质版摸底调查表，电子版摸底调查表有效填写5122次，完成纸质版问卷4693份，拓岗46个。通过摸底工作，结合兰州市残疾人自身状况和社会实情，面向兰州市残疾人常年开设四类30项培训课程以供残疾人选择培训，涵盖IT网络系统管理、计算机编程、网页制作、数据处理、文本处理、电子商务等多种实用技能。

积极打造培训项目品牌。结合“互联网+”行动计划，积极培育残疾人培训项目品牌，引导和鼓励开展网络直播、电商运营管理、短视频制作等新兴项目，扶持残疾人在非遗、文创等适合的职业技能培训项目上发展，打造优秀传统工艺和民族传统文化技艺培训，运用函授培训、跟师培训、进店培训、订单式培训等新培训方式，近三年，共开展21个培训课程，累计培训1927人次，进一步提高了残疾人的就业竞争力和就创业增收能力。

农村实用技能培训促增收。响应国家“乡村振兴”战略，积极进行市场调研探索，结合兰州市特点和农村残疾人实际，采取“合作社+个人”“村委会+个人”，“公司+个人”模式，开展了药用菊花、金银花及其产品加工、养殖培训，其中药用菊花种植净利润可达3000元/亩，养殖（鸡）培训可提高家庭收入5000元以上。