本报讯（记者石杰）近日，省委组织部、省人社厅、省工信厅、省财政厅印发《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》，围绕我省新型工业化人才需求，紧扣产业链布局人才链，为建设现代化产业体系培养储备急需人才。

《措施》明确了我省将面向工业领域每年选拔100名陇原青年英才，3年周期内给予每人15万元专项资助。每年为工业企业单列名额，选派工业领域青年骨干人才到中央在甘和省属高校院所开展为期一年的脱产培训，每人资助3万元。扶持研发实力强、承担重大科研攻关项目的重点企业设立博士后工作站，给予进站博士后日常经费补助和每年15万元津贴。培养技术技能人才，发挥企业培养人才的主体作用，为传统产业改造升级、新兴产业培育壮大注入人才动能。实施数字技术工程师培育项目，每年培养培训既懂专业、又懂数字化的工程师800人左右。打造卓越工程师培养平台，支持企业和高校共建工程师协同创新中心。鼓励工业企业申报国家级和省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，对评定的省级基地和工作室一次性分别给予150万元、5万元资助。

《措施》还明确了加强工业领域高层次人才选拔激励，综合运用专项资金、人才工程、表彰奖励等政策，全方位激发各类企业人才创新创业活力。为链主企业、“专精特新”企业每年单列省级人才项目名额，符合基本条件的高层次人才全部纳入享受甘肃高层次专业技术人才津贴人员范围。每年组织开展工业优秀新产品评审，对获奖企业分别给予200万元、100万元、50万元和20万元资金奖励，获奖单位可提取不低于30%的奖金用于奖励主要研发人才。建立省级高技能人才奖励机制，适时评选“甘肃省技术能手”100名。对甘肃省工业经济稳增长作出突出贡献的企业和优秀企业家，按规定开展评选表彰，不断畅通工业人才职业发展通道。