阳征

始终牢记初心使命，默默坚守在临床护理第一线，用耐心、细心和爱心书写不平凡的业绩。她就是酒钢医院护理部主任冯春艳。

1998年参加工作以来，从事护理工作25年，冯春艳先后在酒钢医院普外、胸外、小儿外科、急诊科工作，曾任消毒供应中心护士长、ICU护士长，现任酒钢医院护理部主任，先后荣获酒钢集团公司“劳动模范”、酒钢集团公司技术先进个人、甘肃省技术标兵、甘肃省护理岗位技能大赛二等奖、甘肃省卫生行业护理岗位技能大赛青年能手、酒钢医院优秀共产党员、酒钢公司我身边的共产党员、优秀科主任等荣誉称号。

针对消毒供应中心布局不合理等问题，冯春艳根据国家行业标准制订了方案，组织进行了装修改造，使得医院消毒供应中心工作更加规范，成为嘉酒地区第一家验收合格的单位，受到各级领导一致好评。为满足等级医院复审及急危重症患者救治的需要，在医院领导班子的正确领导及大力支持下，冯春艳牵头组建了ICU护理团队，完成了重症医学科规范化建设和运行，并顺利被评为省级重点学科，也是酒钢医院唯一的省级重点学科。三甲评审期间，她加班加点，严格对照评审标准和实施细则，将各章节、条款逐条划分，逐项分解，责任到人，每周进行督导，不定期进行互评、互查，对发现的问题明确专人，限时解决，确保等级评审工作稳步推进。

为促进护理队伍的稳定及健康发展，保障有限的护理人力资源科学、合理使用，冯春艳在全院范围内实施护理岗位管理，制订了分层级管理实施办法等，调动了护士的积极性，进一步规范了医院的护理管理。为不断提高护理质量，保障患者安全，她制定完善了《酒钢医院护理质量控制标准》及各专科护理质量控制标准和管理制度，制定了《酒钢医院静脉治疗安全管理规定》等5项专科管理规定，通过建章立制，达到了护理同质化管理，确保了临床工作质量与安全。并在全院范围内推行移动护理查房系统、电子病历系统的规范使用。使用二维码对护理常规、抢救药物及设备仪器操作规程等进行管理。运用护理助手软件对护理不良事件、敏感指标、护理质量控制、护理培训等进行科学的管理，通过信息化建设，提高了护理质量和管理效率。

为坚持护士必须走专业化发展道路，她总计外送200余名护士参加短期培训，42人次长期培训、进修学习，20余人取得专科护士证书。在该市率先开设了PICC专科护理门诊、伤口造口专科门诊、糖尿病健康教育专科门诊，全市范围内推行“互联网+护理服务”。并鼓励护理人员积极进行科研创新，成立了酒钢医院科研创新小组，组织开展院内护理新技术、新项目30项，嘉峪关市护理科研立项5项，结题3项，组织发表省级以上期刊论文37篇，个人撰写论文5篇，嘉峪关市科研立项3项。完成了省级继续医学教育项目2项。

她还组织举办了四届“酒钢医院中医适宜技术大赛”“酒钢医院急救技能大赛”“酒钢公司劳动竞赛”等；承办了三届嘉峪关市卫生行业护理岗位技能大赛。积极组织参加甘肃省卫健委主办的各项护理技能大赛，荣获一等奖3人，二等奖6人、三等奖11人。医院荣获2019年甘肃省卫生行业护理岗位技能大赛及中医适宜技术大赛团体二等奖；嘉峪关市卫生行业护理岗位技能大赛团体一等奖、二等奖，10余人被授予甘肃省技术标兵荣誉称号。组织完成全院护理人员理论和技能考试总计73989人次，完成各类讲座86余次，参加培训人员共计10549人次；组织完成院级护理查房29次，开设20余期护理专业培训班，通过竞赛与培训提高了护理队伍的整体素质。

疫情期间，为加强管理，冯春艳负责制定了病区探视陪护制度、酒钢医院《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中常见医用防护用品使用范围指引》《新型冠状病毒感染的肺炎消毒隔离技术方案》等15项工作流程。作为负责人接管嘉峪关市20家集中隔离医学观察点。2020年10月，她率先垂范，参加了为期53天的兰州新区隔离点工作，获得了“抗疫一线个人”荣誉称号。