本报记者 茹佳佳

人类敦煌，千年莫高。每年，络绎不绝的游客，从千万里之外赶来敦煌，只为一睹莫高窟的遗世风采。而让这颗“丝路明珠”“容颜永驻”的是敦煌研究院的一代代莫高窟守护者，正是他们扎根大漠的艰辛付出，才让千年莫高重放光彩。

在一代代莫高窟守护者中，于宗仁也像无数前辈们一样，将人生最宝贵的年华许给了莫高窟，“每一个坚守在莫高窟的人，肩上都有一种责任感，心中都有一份真挚的热爱。”2000年从西北师范大学化学系毕业后，于宗仁就来到敦煌研究院保护研究所工作。“我也是沿着前辈的路成长起来的，工作中不断提高自己的基础研究能力，一步步走到了管理岗位。”于宗仁告诉记者。

自担任保护研究所所长以来，于宗仁充分发挥敦煌文物保护核心团队负责人的领航作用，完成5次面向多个社会和文物科研组织的壁画保护专业培训，为保护团队引进14名专业技术人员，研究团队22人技术职称获得晋升，培养5名壁画保护分析专业技术人员，培养3名可以独立负责完成壁画保护方案设计。形成了一支以敦煌研究院技术骨干为主体，联合省内其他文保单位技术人员的文物保护分析领域高质量研究团队，提升了我省文物保护科研平台研究水平。

“我们在谈未来工作和发展方向时，人永远是放在第一位的，没有人，即便有好的条件和平台，也出不了像样的成果。注重人才的培养一直是敦煌研究院的传统。”谈到文物保护人才的培养，于宗仁说。

目前，敦煌研究院保护研究所有职工40多人，有十几位已取得博士学位，还有在读博士4位。关于留住人才，敦煌研究院出台了多项人才政策，从待遇、科研条件、职业发展等方面给予大力支持，营造了吸引人才、用好人才、留住人才的良好氛围。

“随着敦煌的影响力不断扩大，越来越多有志于文保事业的年轻人愿意来敦煌工作。”于宗仁告诉记者。近年来，保护研究所通过国内外合作的平台和渠道，把职工“送出去”，通过研修和学位培养，提升他们的研究水平，培养学术骨干。

“在我们所有个传统，就是前辈要提携后辈，注重传帮带的作用，让年轻职工互相推着、赶着在岗位上成长。”于宗仁说。

“作为保护研究所的所长，我的工作职责是组织全所的同事共同开展文物保护相关的研究工作，为全所的工作做好服务和保障。”今年，于宗仁又获得了“甘肃省五一劳动奖章”荣誉称号。荣誉的背后，是对他管理工作的肯定，也更加坚定了他为文物保护事业培养高质量人才队伍的信心。

令于宗仁引以为傲的是，保护研究所的团队中，年轻人成长得都很快，现在的骨干以“80后”成员为主，一部分“90后”成员也在重大任务中崭露头角。“未来，我们的接续者、继承者，将会为文物保护工作注入新的力量，为他们提供发展事业的平台，帮助他们实现自己的价值，同时让他们在这个团队中有归属感，这就是我的职责所在。”