本报记者 高颖蓝

“31岁，人生最美好的年纪，想到与公司共成长的这几年，公司见证了我成家立业，我同样见证了公司的飞速发展，我倍感干劲十足，是因为我与公司，你中有我，我中有你。”何振林谈到2017年以来在甘肃东方钛业有限公司工作的感受这样说。

何振林，1993年07月出生，中共党员，现任甘肃东方钛业有限公司粗品生产一部副部长、党支部书记。工作期间，由于工作能力突出，何振林先后获得了2019、2020年度公司优秀员工，2020年公司生产标兵，2022年度集团公司先进工作者，2023年甘肃省五一劳动奖章等荣誉称号，2024年全国五一劳动奖章获得者。

面对诸多荣誉，何振林说得最多的一句是，成绩的取得除了自身的努力，更重要的是公司提供的平台和团队，没有这个基础，自己是成长不起来的。

何振林毕业于山东德州职业技术学院电气自动化专业，2017年，加入东方钛业有限公司，从事化工制造工作。在来东方钛业前，他被派到甘肃矿区中核华原钛白股份有限公司学习生产技能。甘肃矿区曾经是中国重要的核工业基地，中核钛白的前身则是中核四〇四总公司钛白分厂，这是一家核军工转民企业，也是国内第一家规模最大的钛白生产厂家。

作为一个“新兵”，面对茫茫戈壁，除了生活习惯的不适，跨专业带来的挑战，何振林心里承受了巨大的压力。但他从未退缩，凭借对技术工作的热爱，快速适应环境，并向老一辈核工业建设者马瑞邦、惠新文等认真学习钛白粉生产工艺流程和各类技术知识。他主动加班加点，经常留在车间反复练习操作技术，提高自身技能水平，最终熟练地掌握了硫酸法钛白生产工艺流程操作技能。

从甘肃矿区回到白银后，甘肃东方钛业一期项目正处于设备安装阶段，他又主动投身于项目安装工作中。进入了项目试车阶段，作为车间工艺员，他带领岗位操作人员仔细检查和监控每件设备、每条管路、每个自动阀门的正常运行，从第一批物料投入到反应器开始试车，直到试车取得完全成功。经过半个多月的日夜奋战，何振林所在的粗品生产一部生产设备全部安装完成并试车成功。

在企业进入正常生产阶段后，何振林始终保持着对生产技术的无限热爱和持续追求。他认真学习，潜心钻研，在“老钛白人”的悉心指导下，他逐渐成长为公司的技术骨干和基层管理者。他多次提出推进技术改进和创新的建设性意见，他带领团队推动很多技术创新项目和合理化建议落地实施，为公司创造了可观的经济效益。他把生产线出现的每个问题都记录和汇总起来并逐个攻关突破，其中《一种澄清池自动排渣装置》《一种酸解高效预混装置》获得了国家实用新型专利，这2项专利每年为公司节约成本约30万元，并消除1项重要安全生产隐患。2项水系统循环利用技术每年为公司节约用水成本25万元，并减少了新鲜水用量，降低了环保压力。他还参与了《有效控制偏钛酸原级粒径技术研发》《黑钛液有效除泥技术研发》《水解反应系统研发》等项目的新技术研发。

除了公司“技术大拿”这个身份，何振林的另一个身份是粗品生产一部工会主席。“公司培养一个成熟的操作工很不容易，作为工会工作者，要全身心服务职工，增强职工的归属感，把心留住。”何振林谈到工会工作时这样说。他也是这样做的，无论是常态化开展慰问活动，还是做好职工“心理咨询师”，抑或安全生产监督、培训，他始终将工会工作落到实处。这种亲民、务实的作风，让职工们感受到了公司的温暖和关怀，极大地增强了对公司的归属感和责任感。

面对众多荣誉加身，“90”后的何振林仍没有停止前进的步伐，因为他对于自己的定位不仅仅是一个技术骨干，更是一个永不停歇的探索者。以匠心为脊，以坚韧为梯，相信在技术的海洋中，他会乘风破浪，直挂云帆。