本报讯 近年来，民乐县总工会充分发挥桥梁纽带作用，协同县司法局，依托乐民新城公众法律服务中心，联动建成了“司法+工会”公共法律服务中心。中心集律师咨询、司法鉴定、公证服务、法律援助受理办理、调解中心、心理疏导6个服务窗口为一体，为工业园区企业和职工群众提供一门式、一揽子专业化法律服务，开辟绿色“维权通道”，助力职工“高效维权”。

创新模式，法治宣传更有广度。依托司法部门的专业优势，发挥工会组织的桥梁纽带优势，联动“民乐司法行政”“民乐工会”微信公众号、“甘小律”等公共法律服务平台作用，互通信息，共享资源，为职工群众开通法治宣传“网上直通车”。开展以《劳动法》《工会法》《民法典》《合同法》等为重点的法治宣传活动和集中法治宣讲活动，持续提升职工群众“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法律意识，帮助园区企业规避经营风险、积极构建和谐劳资关系。

优化服务，法律援助更有温度。依托司法和工会各自信息平台和资源优势，形成法律援助工作合力，借鉴“枫桥经验”，大力推行法律援助“五零工作法”（零缺位、零激化、零盲区、零积案、零上访），充分发挥12351维权热线作用，建立对接转办机制，不断扩大法律援助覆盖面，对涉及农民工讨薪、群体性事件、可能影响社会稳定的特殊案件，实行先受理再审查；对困难职工、农民工、老年人、残疾人、妇女儿童、军人军属等特殊群体申请法律援助，优先受理、优先审查、优先指派，必要时可提供电话预约、上门服务；对于有心理疏导需求的当事人，由县总工会聘任的职工心理健康咨询师免费为职工开展心理疏导，通过各种举措，让职工和企业办事“少跑路、少费时、少花钱”，让职工维权成本更低廉。

建强队伍，职工维权更有力度。打通链接，实现司法、工会信息资源共享，充分发挥各基层工会干部“娘家人”作用，对于职工群众反映的热点、难点纠纷和苗头隐患，及时与“司法+工会”公共法律服务中心工作人员对接，落实全链条纠纷解决制度，为职工群众提供更专业、更快捷、更暖心的服务；对疑难复杂纠纷，采取“人民调解+律师调解+工会参与”的新模式，做到问题早发现、早预防、早处置，维护社会和谐稳定；组建“律师+工会干部”“法治体检”团，定期梳理排查企业存在的法律风险点，出具“法治体检”报告，助推企业健康发展，让企业和职工群众更满意。（李金璇）