本报讯 今年以来，金昌市公安局树立服务大局、服务中心、服务实战、服务基层工作导向，注重用考评激励、素质强警、文化育警等举措激发警营活力，保一方平安。

一是突出素质强警激发队伍战斗力。围绕“四个年”行动，实施“素质强警工程”，推进实战练兵常态化。开展警用无人机驾驶，执法办案中心演练，行政复议法、非法证据排除与实务分析专场培训；组织警具警械、擒敌拳、交通手势操、队列礼仪、应急棍术、通用体能训练，全面提升警队遂行任务能力。二是突出考评激励提升队伍竞争力。发挥考核“指挥棒”作用，建立“考”是基础、“用”是关键的评价体系。近日，以全局在编在职民警为对象，紧扣职位职责、工作任务，按照申报、审核、备案、记功等流程，对28名连续三年考核优秀等次公务员记三等功，对2023年度考核优秀等次83名公务员给予嘉奖，营造比学赶超浓厚氛围，激活队伍争先创优意识和动力。三是突出文化育警凝聚队伍向心力。开展健步走、表彰奖励、警企联谊、专场观影、读书分享会等系列活动，联合中国电信金昌分公司开展“警企共建护航发展·巾帼聚力同绽芳华”主题活动，签订“党建翼联合作书”，开展联谊趣味活动，参观信息化展厅，促进警企共建融合发展。（李婧 李青岳 潘越）