本报记者 张小芳

“只有亲身感受了、领悟了，才能画出好的画作，我对自己的这幅画很满意，这次活动对我来说很有意义。”参观完临夏市地质公园，初中生小何在数字油画DIY文创产品沉浸式体验活动中，用自己的画笔勾勒出了一幅栩栩如生包含地质特色赞颂美丽临夏的画作，这是临夏州市职工服务中心2023年的一次公益课堂之行，收到了参与职工和职工子女的好评点赞。

临夏市地质公园是临夏州市职工服务中心“1+7+7”服务体系中的7个基地之一，除了依托临夏市地质公园打造州市职工科普基地外，依托临夏市融媒体中心打造州市石榴花开职工朗读基地，依托临夏州社会心理服务中心打造州市职工心理咨询疏导基地，依托临夏州阳光大姐服务有限公司打造州市职工就业提升培训基地，依托临夏市律师事务所打造州市职工法律援助基地等着重打造7个基地，再加7所全市具备条件的街道党群，1个临夏州市服务职工孵化区，“1+7+7”职工服务体系的建立也使得临夏州市职工服务中心于2021年入选全国总工会首批服务职工中心赋能增效打造服务职工综合体试点单位。

特色“小红星”周周有“托管”

“工会‘小红星’课堂本周六可以和爸爸妈妈一起包饺子了，真的好想参加，爸爸，你带我去好吗？”临夏市职工苗文俊听到儿子的请求，既开心又欣慰，以前每逢周六周天，孩子不是在家写作业就是窝在房间里，不愿意外出活动，自从参加了工会“小红星”寒假托管班，现在每周六的活动都会主动参加。

“小红星”课堂是临夏州市总工会以临夏州市职工服务中心为阵地打造的缓解职工现实所需、切实为职工办实事的具体举措。从2022年起，“小红星”开办至今，不仅实现了寒暑假托管服务，更是在每周六开讲“小红星”公益课堂，做到了月月有活动、周周有选题。

“河州泥塑体验、做手工，在这里，我不光学到了知识还感受了快乐。”学生张语欣通过参加“小红星”开展的丰富活动，已成为“小红星”的忠实小粉丝，现在每周的乐趣之一就是参加工会每周六的“小红星”公益课堂。

“快乐、有意义的周末，由‘娘家人’为你守护。”其实，“小红星”公益课堂的广受欢迎只是临夏州市职工服务中心服务模式由“守株待兔”转向“服务到家”的一个缩影，为了达到“职工到哪里，服务到哪里”的目标，临夏州市总工会通过调查问卷等形式搜集总结了职工最喜闻乐见的服务活动100多项，经过筛选确定了提升职工生活品质的6大类24项服务“菜单”，每周二的心理疏导和减压，每周三的兴趣培养，每周四的法律咨询，每周五的中医按摩，每周六的“小红星”公益课堂，都极大地提升了职工的生活品质。

“微心愿”传递大关爱

“2023年，我们做的令人耳目一新的一件实事就是完成了107名困难职工、新就业形态劳动群体的‘微心愿’。”临夏州总工会常务副主席马海霞介绍说，这项活动受到了社会各界特别是新就业形态劳动群体的一致好评。　　　　　　　　（下转二版）