本报讯 2023年，山丹县总工会始终坚持服务职工工作的生命线，坚持聚焦发展，倾注职工，回归工会组织的本质与初心，用工会“娘家人”的本色增添“职工之家”的亮色，让工会组织的温暖常驻。

集体协商，让职工“薪情”向好

山丹县总工会结合该县实际，进一步建立健全区域谈底线、行业谈标准、企业全面谈的工资集体协商机制，着力构建职工工资共决、正常增长和支付保障机制，努力实现集体协商区域行业全覆盖、25人以上企业集体合同签订率达95%以上，建制企业职工集体协商工作参与率、知晓率达80%以上，女职工特殊权益保护专项集体协商机制建设实现90%以上。每年培育县级工资集体协商示范单位5个，推荐上报市级、省级工资集体协商示范单位各1个。截至2023年12月底，山丹县总工会共签订集体合同42份，其中，单独签订29份、区域10份、行业3份，覆盖企业208家，覆盖职工5210人，女职工1356人。其中百人以上建会企业四项合同签订率为98%，让职工“薪情”一致向好。

权益保护，让职工“安全感”增强

加强职工维权意识,提高职工整体素质。山丹县总工会通过走进劳务市场、建筑工地、中心商圈等地开展普法宣传、法律咨询服务等一系列活动，加强对职工队伍法律法规的宣传教育，让职工知晓自身权益和维权方式，引导职工依法维护自身合法权益。2023年，开展“普法赶集”“送法进企业”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务等行动12场次，600余名职工群众受到再教育。同时，广泛开展非公企业创新等劳动竞赛，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

困难帮扶，让职工“幸福感”提升

开展“春运暖心陇原情·关爱务工公益行”暖心服务送关爱活动，为1560名外出务工人员提供“点对点”一站式运输服务。筹资48.2万元开展送温暖慰问活动，共慰问全县职工4500多人（次）；开展“夏送清凉”慰问活动，筹资5万余元慰问坚守在高温一线职工2000人（次）。为24户在档困难职工发放专项帮扶资金16.15万元，打造3个幸福生活环境试点企业。筹资10.4万元为198名省市县劳模工匠、新就业形态劳动者等进行免费体检；为全县187名环卫工人赠送女职工和意外伤害险8912元；打造全县职工子女托管班1个；开展在职职工互助保障提质扩面活动，上半年全县累计参保单位达61家，参保职工2148人，参保金额47.4万元，申领单位47家79人，申领金额20余万元。切切实实让职工感受到工会“娘家人”的关爱。（王晖）