本报记者 茹佳佳

“产品马上到节点了，必须抓紧时间。”2月28日，记者走进航空工业万里精密制造厂，春节假期刚过不久，车间已经全面投入到生产工作中去，厂房内一排排数控机床繁而不乱、一丝不紊地对零件进行加工，经过预先编程的机械手臂上下挥舞为机床上料下料，AGV无人运输车依照指令将加工成品送到装配车间，员工们则利用智能控制技术为每一个生产单元编写指令，这样一座与众不同、环境整洁、充满科技感的厂房赫然映入记者的眼中。

保障这样一座规模的智能生产车间运行，需要依靠一套宏观细致的规划，精密制造厂厂长助理代笠就是这个规划的负责人。如果说车间的员工是每一台数控机床的编程员，那代笠就是整个车间的“编程员”。这个戴副眼镜，说话慢条斯理的年轻人，在2022年3月被万里公司选拔为厂长助理。今年才35岁的他，是从基层一步一步走到了今天的管理岗。2010年，刚大学毕业的代笠经分配来到万里公司担任操作工。在工作伊始，他就怀着一股勤干、苦干的劲头，为完成任务不计较个人得失，常在下班以后仍坚守在岗位上加班加点、突击任务。在埋头苦干的同时，他也始终牢记万里“长期学习”的企业文化，在公司前辈的指导下，他刻苦钻研，利用业务时间跨专业学习计算机编程的工作过程，当时能够找到的学习资料很少，许多教材都是英文的，为了弄懂学通，他抱着字典一个词一个词翻译，硬是啃下了这根“硬骨头”，成为了公司的技术大拿。自参加工作至今，代笠十四年如一日，在工作任务、锤炼自身上下深功夫、下苦功夫，更是乐于用创新方式方法改进车间管理，使得他所负责的各项工作全面进步，用行动和付出为航空报国的理想宏图画上奋斗的注脚。

2018年，代笠开始担任精密制造分厂小立加精益单元单元长，主要负责单元日常管理、工装夹具的设计与制造、数控电脑编程、单元6S整顿等工作。在工作中他围绕“创新创造，提质增效，增收节支”12字方针，和“补短板、破瓶颈、强弱项”九字措施，奋战在生产第一线，积极探索，不断创新。在零件加工过程中改变加工理念，改进加工方法，围绕实际加工生产中的瓶颈，提高零件质量，提升加工效率，按分厂的任务节点交付产品，在保证零件质量和完成任务的同时，降低员工工作强度，大大解放了生产力，至今已完成近百项零件的工艺技术革新，取得了很好的经济效益，通过技术创新直接为公司减少成本100万元、改革创新使加工效率提高5倍，节约成本80余万元。

担任管理岗位之后，代笠也始终心系一线，为把自己掌握的先进技术和经验传授给新进员工，他主动利用业余时间响应公司“导师带徒”号召，在车间开办“培训班”，充分发挥技能带头人的作用，把在机械加工技术方面积累的方法经验，以及加工中容易出现的问题和相应的解决技术方法毫无保留地传授给他人，还专门配置了“教学机床”，让理论学习的生产实践有机融合。后来，许多老员工也主动参加“培训班”学习，精进自己，为车间培养了一批又一批高技能人才，为万里公司创造了无形的财富。

在万里的这些年，代笠经历了风风雨雨、酸甜苦辣，但是有所付出，必有回报，代笠从一名基层工人成长到管理岗的同时也收获了许多荣誉，近年来他被评为甘肃省“陇原英才”“国防工匠”“技术能手”，万里“能工巧匠”“先进工作者”“劳动模范”，一面面奖状的背后见证着他的汗水与心血。当然，成为厂长助理后，代笠面对的担子更重、压力也更大了。他说：“面对公司‘十四五’发展战略和‘五大高地’建设目标，我将坚决落实公司党委的各项决策部署，将‘机器换人、数字换脑’理念落实落地，在陇原大地上发扬‘三跑精神’，在黄土高原上‘航空报国’，无怨无悔地为祖国的国防事业建设及公司高质量发展贡献自己的一份力量。”