本报讯 2024年，金塔县人社局聚焦重点群体就业需求，以提技能、促就业为中心，探索公共就业服务和职业技能培训新模式，提升人岗匹配度，让更多劳动者掌握一技之长，实现高质量就业。

为切实抓好2024年职业技能培训工作，金塔县人社局组织干部职工和各乡镇（社区）劳务专干主要针对全县各类企业、脱贫户、监测户、退伍军人等重点用工单位和劳动力进行摸底，把全县有参加技能培训意愿的劳动力都纳入免费培训范围，根据群众就业需求方向从而组织有针对性的培训，力争做到培训内容和群众就业需求与市场需求相结合，全面实现劳动型人才向技能型人才转变，同时进一步加强培训机构的建设和管理，努力提升培训后就业率。

目前，该县各乡镇已统筹开展电工、焊工、挖掘机、装载机、电商直播等实用型技能培训班7期195人，采取“理论+实操+考试”的培训模式，授课老师讲授基本理论、实践操作技巧等多方面的专业知识，并组织培训合格者考取相应的职业技能等级证书，切实提升劳动力的择业主动性，提高再就业的技能和综合素质。（金塔宣）