6 第五届“陇原工匠”发布，我省产业工人队伍建设改革工作取得新成效
2023年，省总工会深刻认识深化产业工人队伍建设改革是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求，担当作为、开拓创新，认真履行牵头单位职责，印发全省及省总推进产改工作年度工作要点，明确各成员单位、联络员单位和各市州改革任务；召开省产改领导小组办公室联络员会议，解读全国产改工作考核办法，分解2023年改革主要任务，提出具体落实举措；对接全国产改工作考核激励机制，广泛征求意见建议，研究制定《关于建立全省推进产业工人队伍建设改革评价考核机制的实施意见》；协调省政府国资委印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，召开全省国有企业工会主席座谈会，推动国有企业切实发挥示范带动作用。联合省市场监管局、省工商联、省企联印发《关于推进非公有制企业产业工人队伍建设改革的意见》，引导督促非公有制企业积极主动推进产改工作；组织全省工会和产业工人参加“2017-2023产业工人的黄金时代——致敬中国工会十八大”学习打卡活动，取得全国第六的好成绩；选树命名17名第五届“陇原工匠”和16名为第五届“提名陇原工匠”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
7 落实“三抓三促”，深化工会改革和建设，全省“县级工会加强年”专项工作取得新突破
2023年，省总工会扎实开展“三抓三促”行动，认真落实坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展的工作要求，工会干部履职尽责、干事创业的精气神更为振奋，工会系统比学赶超、争先进位的良好态势进一步形成。始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这个根本标尺，持之以恒深化工会改革，在强基固本上做文章，着眼全局中谋发展；积极推进省级产业(系统)工会改革，坚持数字赋能，完善和推广“智慧工会”建设和应用，健全全省工会组织和会员实名制数据库，努力探索普惠性、精准化、有时代感的数字化服务职工模式；扎实开展“县级工会加强年”行动，制定《行动方案》《关于推进全省示范县级工会建设的实施方案》《关于进一步加强省会工会建设的若干意见》《中共甘肃省委组织部甘肃省总工会关于党建带工建加强县级工会建设的意见》《中共甘肃省总工会党组关于县级工会主席按同级党政副职配备的请示》等文件。紧扣“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”目标，持续在“五力”上深挖细掘、激发活力。
8“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛深入广泛开展，建设高素质职工队伍
2023年，省总工会坚持服务服从全省工作大局，落实“强工业”行动，出台《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛管理办法》，进一步理顺竞赛体制机制,着力解决竞赛影响力不大、品牌效应不足的问题。聚焦14条重点产业链谋划、推进劳动和技能竞赛，广泛搭建展示技能、交流技术、以赛促学、以赛促干的平台，共举办省级一、二类竞赛200多项，市州、大企业级比赛630多项，53万多名职工参与选拔赛，3.9万多名职工参加决赛，参赛覆盖面不断提升；举办“科技牵引工业兴陇”职工职业技能省级决赛，设置工业机器人、地理信息测绘(无人机)、软件开发等5个竞赛工种，3万余名职工参与预赛，带动10万多名职工参加赛前培训，255名选手在决赛中展示技艺、尽显风采；举办全省百万职工劳动和技能竞赛启动仪式暨电力保供专项竞赛，联合中国能源化学地质工会、中国石油天然气股份有限公司在庆阳市召开长庆油田“岗位建功‘十四五’，发展实现高质量”全国引领性劳动和技能竞赛推进会。各级工会通过广泛组织岗位大练兵技能大比武活动，建立了以世赛为引领、国赛为龙头、省赛为主体、企业岗位练兵为基础的职业技能竞赛体系，并积极探索新产业、新业态劳动竞赛新形式，通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，带动广大职工群众赛出“新业绩”、拼出“新气象”、干出“新天地”。
9 深入推进职工服务阵地建设高质量发展
2023年，省总工会围绕提升职工生活品质，积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，通过开展职工疗休养基地创建、推动职工生活幸福型企业标准化建设、建设工会服务驿站等阵地建设工作，大力提升职工服务生活品质和劳模服务水平。
在全省12个职工服务(帮扶)中心、10家企业开展省级提升职工生活品质试点，探索构建“1+N”职工服务中心功能体系；着眼以数字化引领工会工作转型升级、让“数据多跑路，职工少跑腿”，加速推进“智慧工会”建设(一期)项目，完成了组织信息、会员信息、劳模工匠等8项基本数据库及困难帮扶、工会阵地、法律援助等15项主体数据库的设计工作，汇集4.9万条工会组织、230万个工会会员数据；积极推进工会服务站点双15工程，印发甘肃工会户外劳动者驿站建设工作指南，召开工作部署会、视频调度会和培训座谈会，指导各地新建工会户外劳动者驿站319个，累计建成服务站点1343个；设计全省工会服务阵地统一标识,完成劳动者驿站标识悬挂，实现驿站高德、百度地图双上图；印发关于推进职工服务中心、劳动文化公园建设的指导意见和工人文化宫等职工服务阵地建设资金补助办法，推动市州、县区挂牌职工服务中心71个、困难职工帮扶中心30个，常态化为职工提供困难帮扶、法律援助、职业介绍、技能培训、心理疏导等服务。
10 擦亮“四送品牌”，提升职工获得感、幸福感
2023年，省总工会始终将竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以职工为中心的工作导向，将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”作为服务职工群众重点工作，加快构建以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务职工体系，着力解决困难职工等重点群体急难愁盼问题。
指导全省各级工会不断创新工作方式方法，采取更多惠职工、暖人心的举措，积极扩大服务对象群体，扩展服务形式内容，坚持做到精神引领、物质慰问、权益保障相结合，推动“四送”制度化、规范化、日常化开展；积极协助做好转岗安置、再就业培训、社保接续等工作，并为转岗待岗职工、农民工、困难职工及高校毕业生等群体提供更精准的就业服务；采取送清凉物资、送政策宣传、送安全培训等方式，深入基层一线、高温户外施工现场，为广大职工送去夏日的清凉；结合困难职工解困脱困工作，不断扩大“金秋助学”活动的受益覆盖面，在全社会大力营造社会助学氛围；把冬送温暖活动与走访劳模、困难职工、困难农民工，宣传党和政府各项民生政策相结合，把慰问与协调解决实际困难相结合，提升了广大职工群众的获得感、幸福感，切实把党中央的关心关怀和工会组织“娘家人”的温暖送到了职工群众的心坎上。