王曜

党的二十大报告，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动马克思主义理论融合中国实践不断创新，在总结党的十八大以来全面从严治党经验基础上，基于对党仍将长期面临“四大危险”“四大考验”的形势分析，提出了“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的重大论断，明确了新时代强化正风肃纪、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的具体目标。作为国有企业的纪检干部，要落实好党的二十大关于党风廉政建设的各项要求，必须立足企业经营管理实际，精准选择有效的工作切入点，才能围绕企业发展中心工作发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

企业纪检工作融入生产经营管理所涉及点多面广，必须坚持以人为本，牢牢抓住管理干部作风建设这个关键持续用力，以作风建设的成效推动形成高效运行、风清气正的干事创业环境。要持续加强作风整改和执行力建设，教育引导职工勇于面对市场考验，勇于改革创新，不断增强工作效率和效能，发扬敬业和专业精神，确保各类决策事项在执行中不作选择、不搞变通、不会走样。

纪检干部必须担负起本企业廉洁文化建设的使命，通过经常性纪法宣传和教育引导，积极培育和养成本单位廉洁文化，有效传播正能量，弘扬清风正气，真正使职工从心理上认同纪检工作的必要性、重要性、特殊性，从而养成在常态监督下开展工作的自觉。只有建立起企业应有的廉洁文化，才能真正实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的纪检工作目标。

加强经济法律法规、企业生产经营管理、项目投资、资本运营等相关领域知识的学习，不断提高参与决策、管理监督和纪法监督的能力，共同营造依法治理、运转协调、管理规范、风清气正的干事创业环境。重点督促企业关键少数和领导班子提高政治能力，督促落实企业重大经营管理事项必经党委会前置研究讨论再由董事会或经理层作出决策的原则，严格执行“一把手”末位表态制，坚决贯彻党的民主集中制原则。要强化对关键岗位人员权力运行的监督，确保权力运行程序规范、流程严密，有效防止权力运用的随意性，有效服务于企业改革发展。

在制度层面勇于支持党员干部围绕破解企业发展难题开展先行先试、探索经营、创新发展。吃透政策，大胆运用容错纠错机制，不予、免予、减轻或者从轻进行处理，努力推动形成干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好发展氛围。