本报记者 张小芳 通讯员 刘晓丹

现已经是兰州石化公司乙烯联合车间压缩区域负责人的赵明辉，仍然坚持每天三次到压缩机前走一走、看一看、听一听、摸一摸，十几年来养成的工作习惯不能丢，对工作的严谨和务实也时刻在提醒着赵明辉，这样的习惯不敢丢。

自兰州石化职业技术学院毕业，赵明辉就来到了兰石化乙烯联合车间工作，这一干就是14年。这14年间，赵明辉从炉区、初分馏、压缩操作岗位，再到裂解值班长、备员等职务，每一项工作都记录着他兢兢业业的身影，每一个工作岗位也都见证着他从工人到工匠的一步步蜕变。

“提起赵明辉，他的‘出挑’事儿三天三夜都说不完。”在每一次的攻坚克难现场，都有他的身影，也都有他钻研刻苦留下的“业绩”。今年5月，该公司乙烯运行一部烯烃装置陆续停工，大检修即将开始，作为生产骨干的赵明辉自然首当其冲在装置盯守，这一守就是9个日夜。烯烃装置停工过程中重点、难点的压缩系统倒空置换工作不仅考验技术也考验耐性，为实现绿色检修，赵明辉在碱洗塔水洗过程中坚持蹲守一线，每隔1小时取样一次，直到顺利倒空、蒸煮。蒸煮过程中，由于汽油汽提塔和凝液汽提塔没有冷凝器，赵明辉找来废弃铁板，从塔顶放空处配置一条临时管线，把蒸煮出来的汽化汽油引至水槽中进行冷却处理。最终赵明辉带领员工仅用48小时完成了烯烃装置8万吨/年裂解气压缩单元工艺，成功实现零污染。

裂解气压缩机是乙烯装置的“心脏”，在经历了2016年国产化压缩机改造后， 2019年，赵明辉再次来到24万吨/年乙烯产能恢复项目组，负责压缩、新丙烯塔、废碱系统改造。寒冷的冬季，他日夜奋战在项目改造前线，“白加黑”“五加二”成了工作常态，为保证项目施工进度和水压试验的科学性，他积极与项目组成员讨论研究，最终提出了利用蒸气对试压水进行加热的方法，水压试验完成后，及时对试压管线进行吹扫，既验证了施工质量，又实现了不冻坏每一根管线、每一处阀门、每一台设备。此次攻关，赵明辉荣获24万吨/年乙烯产能恢复项目三等功。

近5年来，赵明辉发表了4篇对国内乙烯生产具有指导意义的技术论文。作为领衔人4项攻关获得“甘肃省优秀QC成果”、5项五小成果分别获得兰州石化公司二、三等奖，合作完成的“提高乙烯装置HS-Ⅱ型裂解炉的开工率”荣获中国石油集团公司2019年创新成果一等奖，多项合理化建议、金点子成果频繁涌现。

现在的赵明辉，不仅是业务上的技术“大拿”，还成了年轻职工们的入职“启蒙”老师。在完成自己的本职工作外，他还主动承担起了部分职工的培训工作，每当车间入职新人，岗前培训就成了他责无旁贷的“任务”。工艺原理、案例讲解，培训课堂上他一坐就是几个小时，寒冬酷暑，他带领着新员工学习现场流程、操作、应急等，一批又一批的新人变“老人”，不变的是“赵老师”在大家心中明灯般地存在。

经过多年的踏实勤奋与钻研，赵明辉先后获得“甘肃省技术能手”“中国石油集团公司技术能手”“兰州石化十大杰出青年”“兰州石化优秀共青团干部”“石化厂优秀共产党员”“石化厂金牌员工”等诸多荣誉，成了厂区员工争相学习的榜样。