崔自辉

兰州石化机电仪运维中心电气三部技术员巨文伟、芦周红快步走出办公室，来到车间健康小屋参加一场中午在这里举行的乒乓球对抗赛。

“平时工作很忙，现在利用碎片化的时间一起运动，舒展身体，感觉腰也没那么酸了。”该车间技术员邵杰在健康小屋内的跑步机上跑完5公里后开心地说。

一直以来，兰州石化在员工健康管理、工作环境优化、福利待遇提升方面下足功夫，让员工拥有好身体，享受好环境，常怀好心情，不断提升员工幸福指数。

“健康小屋”让员工拥有好身体

“我们约好了每天中午在健康小屋里骑一个小时的动感单车。不仅很方便，还能相互督促，谁想偷懒都不行。”电气三部安全员许虹和设备员朱冬梅正在“健康小屋”锻炼。

为切实保障员工身体健康，兰州石化全面推动员工“健康管理”体系建设，抓实抓细员工健康管理。各二级单位纷纷组建羽毛球、乒乓球、毽球等文体协会，定期组织健步走、爬山活动，为基层车间工会配置跑步机、动感单车和乒乓球桌等器材，最大限度满足员工需求，为员工“快乐工作、健康生活”营造良好氛围。

机电仪运维中心工会详细了解员工健康状况，针对部分一线员工年龄偏大、血压偏高的现状，为各班组配发腕式血压计，为各班组配置更新应急药品、体脂秤，有效保障员工身体健康。关心关爱员工心理健康，依托各文体协会套餐式开展员工文体活动，多形式开展心理讲座、健康讲座等活动，确保员工以健康的体魄和愉悦的心情投入工作。

“职工之家”让员工享受好环境

“我还是觉得在‘职工之家’看书最舒服，每天中午，拿出一本书一看就是一中午。”检修班员工韩军走进“职工之家”，从书架上抽出一本未读完的书籍，细细品读起来。

兰州石化工会聚焦员工诉求，持续完善基层“职工之家”建设，提炼中心企业文化，进行设计文化墙，开设员工风采专栏，动态更新优秀员工照片，激励员工奋发工作；精选图书摆满书架，配备爱心伞、急救药箱、针线盒、口罩等物品，方便基层员工群众；结合实际深入开展夏季送清凉活动，在各班组放置冰箱，提供饮料、西瓜等夏季清凉饮品，将清凉送到员工心坎上。

机电仪运维中心电气三部结合“世界读书日”在“职工之家”举办读书交流活动，引领干部员工分享读书之乐，共品读书之味；组织开展“三八”仿宋字比赛、端午包粽子、新春送春联等庆祝活动，让员工感受到浓浓的“家文化”。

“暖心工程”让员工常怀好心情

“能够自主选择一些体检项目，让我的胃病得到及时诊断和治疗。”说起今年兰州石化公司体检套餐，电气三部技术员工文忠有感而发。

今年年初，文忠感觉胃不舒服，于是在3月初体检时，他选择了一项含有肠胃体检项目的体检套餐，对胃进行了深入检查，之后经过1个月的健康干预后，病情有了很大好转。

一直以来，兰州石化将全员的身体健康放在首位，对本单位重点风险人群实施建立健康管理人员档案、培训、健康分享等健康管理，为员工职业健康构筑一道安全屏障。

今年，兰州石化在持续全面实施职业健康体检和健康体检一体化的基础上，进一步优化健康体检项目，推行差异化、精准化体检，推出“健康体检套餐”，改变过去整齐划一的体检模式。“套餐”提供了50多种体检方案，项目更多、内容更细，确保体检更精确、预防更有效，1.67万石化员工因此受益。

此外，兰州石化基层单位工会组织积极深入基层一线，面对面、心贴心与员工交流，了解员工的所思所想，积极为员工解难事、办实事、做好事，解决后顾之忧，将组织的温暖送到员工心上，不断增强员工归属感、幸福感、获得感。

据了解，机电仪运维中心工会还细心摸排员工家庭情况，定期走访慰问员工家属、子女，贴心送去慰问物资、学习用品，上门解决困难员工生活难题。