贾润涛

企业思想政治工作与生产经营有着紧密的联系。推进企业思想政治工作与企业生产经营深度融合是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的一系列重要论述，促进企业履行社会责任和实现高质量发展的政治要求和使命任务。企业思想政治工作只有与生产经营紧密结合，做到深度融合，在企业内部建立起一种相互支持、相互协调、相互促进的工作机制，才能使思想政治工作发挥最大效能，为企业生产经营提供坚强的思想保证、组织保证和人才保证。推动思想政治工作与企业生产经营深度融合的现实意义

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合具有十分重要的现实意义，它有利于培育和践行社会主义核心价值观，塑造和树立企业的核心价值追求。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核。企业的核心价值体系是企业经营和生存发展的根本遵循，是企业全体员工所必须持有的信念追求，也是企业文化建设的重要组成部分。

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合，引导企业将核心价值观融入企业发展战略、公司治理和员工行为规范等各个方面,形成价值引领,为企业高质量发展提供坚实的思想保证和精神动力。

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合，有利于激发员工创造力活力和工作干劲，提高企业的凝聚力和战斗力。企业高质量可持续发展离不开创新，员工是技术创新的主体力量。“思想政治工作从根本上说是做人的工作，”通过思想政治工作与企业生产经营工作深度融合，能够及时了解掌握员工的思想动态和精神面貌，能够主动发现和解决企业工作中存在的问题。

思想政治工作是党和国家事业发展的重要保障，是企业党建工作的核心内容。思想政治工作是推动和促进企业和谐稳定和高质量发展的重要力量。企业党政工团各级组织的干部是思想政治工作的主力军，在推动思想政治工作与企业生产经营深度融合中要主动作为。

工会是职工的“娘家人”，最了解职工的冷暖和需求。工会干部在工作中要深入基层车间班组，与职工打成一片。工会基层干部要做到懂生产、懂经营，这样有助于工会组织开展合理化建议活动和开展职工技术比武活动，有利于推动思想政治工作与生产经营工作深度融合。

共青团组织是党的助手和后备军，广大团员青年是企业生产的主力军。在企业团组织干部本身就是生产经营一线的骨干力量。发挥好团组织在思想政治工作中的优势作用，是推动思想政治工作与生产经营深度融合的基础力量。推进思想政治工作与企业生产经营融合面临的问题当前，在推进思想政治工作与企业生产经营融合过程中还存在一些问题。一是一些企业及下属公司将思想政治工作仅仅理解为举办几次教育活动，没有将其融入企业经营各环节，造成表面化，许多工作只停留在口头和文件上。二是融合的深度不够，一些企业没有建立专门的思想政治工作部门，工作人员专业性不强，对许多具体工作深入不够，满足于眼前的现状。一些干部不愿意深入基层，不深入了解生产经营工作，不善于发现问题。对一些长期存在的难点、痛点问题，不愿意从根子上去解决。企业各级组织应当高度重视思想政治工作与生产经营的深度融合，沉下心来开展工作，处理好职工群众急难愁盼问题，解决好生产经营工作中出现的问题，及时化解矛盾，激励广大职工群众心往一处想、劲往一处使，用奋斗高昂的姿态投身到企业的生产经营和改革发展中去。思想政治工作与企业生产经营深度融合的探索实践近年来，兰石集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的一系列重要论述，以党建引领来推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合。集团子公司党组织通过开展党支部结对共建，点对点精准发力，开展技能帮扶，把思想政治工作与职工生产技能的提高相结合，解决一些职工因岗位和技能低、部分工人的技能水平跟不上新产品开发要求，导致工作量不足，进而影响了工资收入。发现这一问题后，公司生产车间党支部开展了“提升员工技能，开展技能帮扶”活动，进行“一对一”帮扶，“手把手”传授技能。经过半年多的技能帮扶，这个车间已有2名职工取得技师资格证书，28位职工取得多项焊接职业资格证书。技能水平提高了，绩效考核的分数上去了，收入明显增加，职工的幸福感快速得到提升。车间党支部还扩大技能帮扶范围，对后序生产车间部分岗能绩效低的员工进行“转岗结对帮扶”，让他们转岗后补充到生产缺员的岗位，不仅个人收入有了明显增长，车间生产经营指标也因此大幅提升，公司生产经营效益取得了新突破。

在推动思想政治工作与企业生产经营深度融合的实践中，兰石集团基层单位党组织，围绕职工群众关切的难心事、揪心事、烦心事和长期没有解决的问题事项，开展“书记接待日”活动。自2022年4月以来，通过“书记接访日”活动，倾听职工心声，建立台账并采取措施，切实为职工办实事，让职工群众得到实惠，实实在在增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。截至目前，“书记接访日”活动，已接到职工群众到访超过200件，办结率达到97%以上。对一些暂时解决不了的问题，公司通过协调相关部门单位尽快加以解决，做到了事事有结果。

“书记接访日”活动，是激发职工群众创造力、凝聚力，增强主人翁意识，发挥主观能动性，推进企业高质量发展的内生动力和有效抓手，更是企业党组织坚持以党建引领生产经营，推动企业思想政治工作与生产经营深度融合的生动实践。

（作者系兰州兰石集团有限公司职工）