本报讯 为提升企业与职工的法律意识，推进企业和谐劳动关系构建，近日，临泽县总工会聘请法律顾问先后深入奥华贸易有限公司、祁连红枣业开发有限公司等20余家企事业单位开展劳动用工“法治体检”活动。

活动中，县总工会工作人员详细了解各企业与职工劳动合同签订、劳务派遣用工、劳动报酬等情况，面对面解答企业在防范处置法律风险、妥善化解矛盾纠纷、健全完善公司治理等方面的问题。工会法律顾问采取普法宣传、现场答疑、以案释法、查阅档案等形式，重点围绕劳动合同签订、加班费、社会保险、薪酬体系优化等14项内容展开检查。同时，现场发放《工会法》《劳动合同法》等法律法规宣传资料500余份。

此次法治宣传和“体检”活动主要针对企业需求和存在的劳动用工法律风险作出“诊断”，为企业“量身定制”提供服务。通过企业讲实情、说实话、建真言，帮助企业梳理劳动用工方面存在的风险隐患，“对症下药”开出贴合企业需求的“法律处方”，提出整改意见和建议，助力企业依法用工、守法经营。本次“法治体检”活动有效提升了企业的法律意识和依法用工能力，受到企业和职工的一致好评。

临泽奥华贸易有限公司企业负责人说：“工会组织的‘法治体检’为企业经营‘把脉问诊’，对企业预防和化解生产经营中的法律风险有很大帮助，并且在引导职工依法维护自身权益中起到了积极作用。”

下一步，临泽总工会以“县级工会加强年”为契机，继续多措并举开展普法宣传和工会“法治体检”活动，进一步引导职工增强依法维权意识，促进企业依法管理、依法经营，构建和谐稳定的劳动关系。（临泽县总工会）