本报讯 临泽县人社局通过加强源头化解能力，不断完善争议处理协调对接机制，筑牢化解劳动人事争议的“第一道防线”，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定方面发挥积极作用。

今年以来，该局充分发挥镇村（社区）劳动协管网格员作用，积极开展企业用工年检工作，从源头上预防劳动关系纠纷发生。大力开展劳动关系和谐乡镇和金牌劳动人事争议调解组织创评活动，通过强化前段化解，有力提升基层预防化解纠纷能力。进一步强化调裁诉衔接，优化办案方式，坚持“快立、快调、快审、快结”的“四快”原则，引导劳资双方正确面对纠纷，依法调处劳动争议，让当事双方回到“谈判桌”，达到“握手言和”的目的，切实维护了劳资双方的合法权益。截至目前，共受理办结各类劳动人事争议案件39件，调解处理32件，案件调解率达到82.1%，为劳动者挽回各项损失140余万元。（倪绿周 贾其国）