今年8月份，银光集团各子公司新入职员工通过与岗位“师傅”双向选择的方式，先后结对签订168份导师带徒合同。“手把手”对“徒弟”传授岗位知识，并结合学习掌握情况，有针对性地帮教改善，以学促干、以干促学，助力新员工快速成长。贾敏 晏木林 摄
