本报讯 通渭县总始终坚持问题导向，深化改革创新，通过打造“‘四送’活动、户外劳动者服务站点、通渭建筑能工巧匠、困难职工纾困解困、职工互助保障”五大品牌，持续提升职工群众获得感、幸福感。

打造工会“四送”活动品牌。以工会改革为动力，不断健全机制，创新方式，使“四送”品牌成为展现工会“娘家人”的靓丽名片。筹资18.3万元开展“夏送清凉”慰问活动，对在高温酷暑下坚守工作岗位的1750名环卫工人、交巡警、八大新就业群体等一线职工进行慰问；筹资16.4万元开展“金秋助学”活动，帮助55名城镇困难职工（农民工）子女迈入高校大门；筹集40余万元开展“两节”送温暖活动，切实将工会组织“娘家人”的温暖落到实处；同时，联合人社、劳务部门举办现场招聘会20场次，组织90多家用人单位和就业服务机构，提供就业岗位12000个，吸引13600余名求职者参与招聘活动，达成意向性就业协议700人。

打造户外劳动者服务站点品牌。不断转变服务方式，超前谋划，主动作为，把服务职工阵地建设作为“县级工会加强年”的重中之重来抓，在县城区建成五有标准（有场地、有设施、有服务、有标识、有管理）“户外劳动者驿站”8处，在乡镇结合便民服务中心打造“户外劳动者驿站”18处；在新就业形态劳动者集中的陆老四物流园建成集“会、站、家”功能于一体的“新就业形态劳动者驿站”1处；（下转二版）