（上接一版头题）建立廉洁义务监督员队伍，制定《廉洁义务监督员聘用管理办法(试行)》，聘用廉洁义务监督员8名，延伸监督探头，夯实群众监督基础，提高民主监督实效。

该公司还结合自身实际，多点发力，不断丰富清廉企业建设的形式和内容，厚植企业廉洁文化。通过学习、研讨等，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化建设的重要论述，以及党的二十大精神，筑牢思想理论根基。组织开展了“巧手抒清风·翰墨扬正气”廉洁文化作品创作比赛、“扬清风·写廉洁·树正气”主题征文等系列活动，使干部职工在创作中深刻领悟廉洁文化建设的重大意义，在潜移默化中树牢廉洁自律意识、增强拒腐防变能力。制定《2022年度廉洁文化月活动实施方案》，以廉洁文化月“五个一”活动为载体，以“机关+站区”为阵地，先后组织开展了“清廉”主题党日、“清廉歌曲大家唱”“书香金昌·浸润交投”好书推荐、读书分享等系列活动，大力弘扬新时代廉洁文化，教育引导党员干部职工强化廉洁意识，筑牢廉洁从业思想防线。举办收费站班站长能力素质提升培训班1次，对新聘任中层管理人员进行集中培训教育，确保管理人员廉洁教育全覆盖。注重家庭家教家风教育，组织党员干部家属参与家庭助廉“三个一”系列活动，倡导家属写一封廉洁书信以“信”倡廉，向家属赠送一本廉洁书籍以“阅”思廉，要求家属签订一封廉洁承诺书以“诺”践廉；组织观看警示教育片、召开亲情话廉座谈会，大家谈认识、谈体会、找差距，进一步引导党员干部家属当好贤内助、廉内助，构筑廉洁家庭防线，筑牢清正廉洁“大后方”，共创共建清廉交投。充分挖掘和利用公司现有的“一堂、两角、三室、四墙、五廊”清廉文化设施和教育基地，不断丰富宣传阵地的内容和形式，营造浓厚的宣传教育氛围，达到“抬头望廉、进门守廉、低头思廉”的效果，使干部职工时时处处感受廉洁文化气息，在耳濡目染、潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

通过清廉企业建设，企业政治生态更加纯净，党内正气持续上升，重点领域、重要岗位、关键环节廉政风险预防到位，政治生态的“绿水青山”基本形成，以清为美、以廉为荣的价值理念深入人心、蔚然成风，干部职工的幸福感、归属感、荣誉感和责任感不断增强。