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同时，坚持从职工需求出发，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，着力办好“十件实事”。开展常态化送温暖和困难职工梯度帮扶工作，争取筹集资金1000万元，帮扶慰问3万人次以上。开展提升职工生活品质活动，为职工提供帮扶救助、心理健康服务、婚恋交友、兴趣爱好培训等多样性专业化服务；对600名农民工及家政从业人员开展技能培训。为300名快递员、网约配送员开展职业技能鉴定，颁发相应的《职业资格证书》；为1000名困难职工、农民工、新就业形态劳动者开展免费健康公益体检，建立健康档案；为1000名农民工、新就业形态女性劳动者免费开展“两癌”筛查服务；开展不少于10场“会聚良缘·爱在铜城”婚恋交友活动，为200名单身职工提供婚恋服务。关爱职工心理健康，开展心理健康知识讲座（培训）50场以上；组织开展50场“企业劳动用工法律体检”“法律进企业”等活动，为广大职工特别是农民工开展全方位、多层次的法律服务；组织60名市级以上劳模和先进工作者、“五一劳动奖章”获得者、2000名技术工人、一线职工参加疗休养活动。开展关爱困难职工、新就业形态劳动者子女励志游学活动；开展30个工种的市级职工职业技能大赛；新建市级职工书屋示范点30家，补充更新书屋20家；推动职工互助保障持续扩面，用好用足补贴政策，参保金额较上年有所增长。（张平华）