本报讯 （记者 胡江）为全面提升职工整体素养和业务技能，着力打造实干当头、落实为要的人才队伍，甘肃建投四建集团于日前启动实施全员业务素质提升行动暨同业务竞赛活动。

为了保证此项行动的质量和效果，该集团制定了《全员业务素质提升暨同业务竞赛活动实　施　方案》，明确了指导思想、技能提升主题和技能提升内容，认真梳理各业务口工作存在的难点要点，针对不同的培训对象，认真研究“巩固、改进、提升”的具体措施，扎实开展全员业务素质技能提升工作，做到学习内容全覆盖、规定动作不漏项、最新精神有落实，促进以高质量人才引领企业高质量发展。

此次行动分自主学习、考试考核和总结培训三个阶段进行，共为期十个月。根据安排，全体职工将按照“岗位要求及业务需要”，结合实际工作认真学习理论知识，并根据自主学习阶段成果，分类别分时段开展集中考试考核，最后通过考试考核情况结果，对应各业务工作开展阶段性培训，加强公司全体干部职工知识储备和理论提升，强化职工整体素养和业务技能，为下一步更好地开展工作提供理论支撑和保障。其中考试考核阶段，将采用闭卷考试形式，考试内容涵盖思想政治学习和岗位业务学习两个部分，既考核党的理论知识，又对政工类、综合管理办公类、安全生产类、经营类、项目管理类、技术质量类、财务资产管理类、人力资源管理类、工勤类、产业工人类共十大类业务知识要点，进行思想政治+业务理论相结合的考试考核模式，达到思想上充电、精神上补钙、履职上添劲的目的。