本报讯 5月16日至20日，国网甘肃刘家峡水电厂班组建设和职工创新工作调研组一行，前往酒钢、金川公司及张掖、金昌、武威供电公司开展调研，相关部门、单位负责人，柔性团队成员参与调研工作。

调研组深入劳模创新工作室进行实地考察和交流学习，每到一处，了解工作室创建过程、成果研发和应用、人才培养及日常运作管理等情况。在大国工匠、省总工会兼职副主席潘从明所在的重金属提纯班，大家详细了解了研发和创新情况。调研组深入各生产现场，调研各单位班组建设开展情况，对班组的办公场所、安全工器具室、备品备件室、职工活动中心、阅览室以及班组资料室等进行实地观摩，并同各单位基层班组长就班组建设和职工创新方面工作进行座谈交流。

调研组表示，班组建设是激发企业发展内生动力和活力的重要途径，要学习借鉴优秀企业和兄弟单位的先进经验做法，开拓视野和工作思路，加快推动我厂班组建设工作。一是要不断完善激励机制，在提升人员技能、强化设备配置、加强技能培训等方面出实招，进一步优化绩效考核管理办法，加强工作目标制与积分制的考核兑现工作。二是持续抓好创新创效工作，依托劳模创新工作室工作平台，最大程度地为职工技术创新创造条件，鼓励职工立足本职岗位开展创新工作，发挥好“传帮带”作用，力争多出创新成果。

刘家峡水电厂将以此次调研交流工作为契机，在“创”字上下功夫，在“新”字上出成果，统一思想、提高认识、凝心聚力，认真落实省公司班组建设三年提升行动工作部署，有力推动班组建设和职工创新工作跃上新台阶。（李亚洲）