甘肃晟大（控股）有限公司

甘肃晟大投资（控股）集团公司是以2006年成立的甘肃晟大房地产开发有限责任公司为依托，艰苦创业，抢抓机遇，快速发展起来的一家集房地产开发、建筑施工、餐饮、商贸、物业管理于一体的多元化发展的大型集团公司，合计注册资本近8亿元。

公司自组建以来，在省人大代表、定西市政协常委、定西市工商联副主席、现任集团公司董事长兼总经理朱世龙先生的坚强领导下，公司全体员工发扬“团结拼搏、求实诚信、开拓创新”的晟大企业精神，勤奋努力，顽强拼搏，使企业规模不断扩大，经济效益不断增长，实现了企业向多元化的跨跃式发展，企业知名度空前提高，现已形成由甘肃晟大房地产开发有限公司、甘肃晟毅建筑工程有限公司、广东晟大房地产控股公司、珠海晟大房地产开发有限责公司、珠海晟大物业服务有限公司、岷县生态园餐饮服务有限公司、兰州晟毅商贸有限公司、甘肃晟毅物业管理有限公司、中药材种植加工基地等组成的多元化企业发展新格局。

目前，晟大集团已发展成为具有房地产开发国家一级资质；建筑施工一级资质；装饰装修一级资质；市政二级资质；物业管理二级资质和商贸、酒店管理、中药材种植加工等多产业并举的多元化的大型集团公司。集团现有员工480多名，大专以上学历的员工占员工总数的75%以上。拥有一支由280余名中高级职称的各类专业技术人员组成的管理、技术骨干队伍。经过几年的拼搏，晟大集团终于在激烈的市场竞争中脱颖而出，成长为我省为数不多的专业技术力量雄厚、管理特色鲜明、职工队伍过硬、发展空间良好、成长基础扎实、具有较强市场竞争能力和一定社会知名度的企业集团。

我们坚信，晟大集团一定会在朱世龙先生的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，不断努力拼搏，不断加快企业发展步伐，为繁荣陇原经济，实现集团五年发展规划战略目标作出新的努力！

行政专员（2人）

工作地点：甘肃省定西市年龄要求：23至60岁工作经验：3年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

1、规章制度的稽核、督导制度执行稽核，违规人员处分提报，优秀人员奖励提报；

2、公司活动组织接受任务，拟定活动计划，主持组织活动进行；

3、公司级会议组织安排会议准备、人员如今召集、资料准备；

4、公司对外公共事务处理人员接洽，现状分析、对策；会议记录并呈阅、分发；

5、制度及相关文件管理，收、发文件并建档、存档；

6、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、具有一定的文字功底；

2、具有较强的沟通协调能力。

餐饮公司总经理（1人）

工作地点：甘肃省定西市年龄要求：30至60岁工作经验：5年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

1、大专以上学历，年龄30岁以上，具备5年及以上的餐饮公司主管的工作经验；受过系统的餐饮管理培训；具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识；

2、熟悉餐饮业运营和管理模式；

3、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项运营方案和餐饮计划；

5、做事严谨、细致、有责任心，抗压性强。

集团公司副总经理（1人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：30至50岁工作经验：5年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

1、房地产、建筑行业整体管理工作经验5年以上；

2、具备卓越的管理能力和决策能力；3、能适应出差。

经营副总经理（1人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：30至45岁工作经验：5年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

一、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

二、做好工程项目的立项申报，组织招投标、开工前的报批及竣工后的验收工作。

三、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级领导签字认可。

四、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

五、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

六、完成工程造价的经济分析，及时发现和核实工程成本中投入和产出控制问题。完成工程决算资料的归档。

七、编制在建项目进度计划和调整计划，随时了解在建项目进度计划的执行情况。

八、做好市场调查，项目跟踪及与建设方的合作与联系工作，随时掌握第一手信息，为领导决策提供依据。不断提高自身业务素质。

九、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

建筑、造价类专业大专以上学历，5年以上经营、预算管理工作经验，有较强的合同管理、劳务分包、对外承揽项目的经营管理能力，具有一定的人脉资源。

经营部部长（2人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：30至45岁工作经验：5年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度，组织做好经营管理工作。

2、协助部长做好工程信息的收集和管理工作，对重点工程信息进行追踪，参与投标决策。

3、组织、协调工程项目投标报价，编制投标文件，负责投标、开标和中标相关内业把关工作。

4、协助部长做好分包项目的招标管理工作，参与对工程承包方的考核评价，选择合格承包进行招标申报，配合公司完成分包工程招投标工作，建立定期对合同落实情况进行分析和各类文件台账。

5、负责实施项目成本管理工作，编制施工预算，并对预算的及时性、准确性负责。

6、负责控制分包成本的支出，对分包成本支出负责。建立健全项目成本管理台账，及时进行成本核算、分析，对成本核算的准确性负责，定期对项目成本情况进行核算。

7、收集、整理各种与工程有关的资料，负责处理和上报本项目发生的各种经济纠纷，并收集整理相关材料，协助技术员做好工程变更、签字和索赔工作。

8、定期检查本部人员的工作和内业资料、组织系内审和接受外审。

任职资格：

5年以上房地产、建筑经营管理工作经验，熟悉甘肃省内招投标程序。

行政专员/助理（2人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：20至30岁工作经验：不限学历要求：大专~博士

职位描述：

1、规章制度的稽核、督导制度执行稽核，违规人员处分提报，优秀人员奖励提报；

2、公司活动组织接受任务，拟定活动计划，主持组织活动进行；

3、公司级会议组织安排会议准备、人员如今召集、资料准备；

4、公司对外公共事务处理人员接洽，现状分析、对策；会议记录并呈阅、分发；

5、制度及相关文件管理，收、发文件并建档、存档；

6、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、具有一定的文字功底；

2、具有较强的沟通协调能力。

预算员（2人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：25至45岁工作经验：不限学历要求：大专~博士

职位描述：

1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。

3、配合公司做好项目方案预算的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。

4、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。

5、依据现场实践发作状况实时提示技术员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核后果。

6、熟习施工现场生产进度，每月每日前编制本月施工生产计算报表；每月每日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。

7、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书。

8、做好投标预算编制。8、参加劳务结算的审核。

9、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。

10、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。

11、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的材料。

任职资格：

造价、预算等相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验，注册造价师优先，熟练运用广联达软件。

给排水/暖通工程师（1人）

工作地点：甘肃省定西市年龄要求：18至60岁工作经验：不限学历要求：初中及以下~博士

职位描述：

1、负责各项目暖通、给排水设施设备技术服务；

2、具备丰富的给排水施工经验。

财务总监（1人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：30至50岁工作经验：不限学历要求：大专~博士

职位描述：

五年以上大型集团财务管理工作经验，熟悉税法政策、成本控制、成本核算，具有较全面的财会理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。

财务部长（1人）

工作地点：甘肃省兰州市年龄要求：27至50岁工作经验：5年以上学历要求：大专~博士

职位描述：

1、认真学习党和政府有关财经法律、法规、政策、制度。按照《会计法》要求，负责本部门全面工作，对财务总监负责，领导部门财务人员办理各项会计业务，进行会计核算，实行会计监督。

2、负责组织领导本单位的财务管理、成本管理、业务建设、税金缴纳、银行信贷等方面的工作。

3、编制财务收支计划，拟订资金筹措和使用计划，开辟财源、有效使用资金。

4、进行成本费用的预测、计划、控制、核算分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

5、深入一线，指导和帮助基层建立健全财务经济核算制度，利用财务资料进行经济活动分析，提出解决的措施和办法，努力降低成本。

6、组织财务人员进行政治学习和业务培训，全面提高财务人员的素质和业务水平。

7、负责组织和实施、制订、完善有关财务管理和会计核算方面的管理制度和办法，定期清理债权债务，减少死账、坏账、呆账的发生，盘活用活资金。

8、对实施审核及编制各种会计报表、年度决算报告和有关资料所提供的会计信息的真实性、合法性、准确性负责。

9、负责检查各会计岗位职责履行情况，及时提出指导意见，并把工作中发现的问题和建议及时向领导汇报，为领导决策提供依据。

10、因故离职或工作变动时，应提前向公司领导提出申请，经批准同意，办清交接手续后方可离开。

11、积极参加公司组织的各种活动。12、完成领导交办的其他工作。任职资格：中级以上职称，5年以上房地产、建筑企业财务管理工作经验。（待续）