劳动者的脚步，在时代画卷上书写下浓重一笔。
以铸魂为根本，加强职业思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，唱响跟党走、听党话的奋进之歌；
以赋能为关键，提升产业工人技能素质，在经济建设主战场上发挥主力军作用，在全社会唱响劳动者之歌；
以维权服务为保障，致力于提升职工生活品质，唱响“精准帮扶”“普惠服务”之歌；
以新就业形态群体为重点，持续壮大工人队伍，唱响党和政府以及工会组织关怀的温暖之歌；
……
5年来，酒泉市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以强化职工思想政治引领和维权服务为重点，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，忠诚履职、积极作为，不断深化工会改革和产业工人队伍建设改革，围绕中心、服务大局，团结动员全市广大职工在推动高质量发展中建功立业，谱写出新时代工会工作新篇章。
凝聚听党话跟党走的强大正能量
思想政治引领指明前进方向，精神洗涤激发奋进之力。
2022年4月28日，酒泉市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在酒泉国际会展中心召开。大会表彰全市各行各业的五一劳动奖状30个，五一劳动奖章30个，“工人先锋”号18个。受表彰的王冲、周毅清等劳模先进以朴实生动的语言讲述了各自的奋斗故事……
一系列奖项的获得，是酒泉市广大职工群众实力的体现，又饱含各级工会激励大家不断奋进的精神动力。
5年来，酒泉市总工会积极组织全市各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大、十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话和关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入开展“中国梦·劳动美”系列宣传教育活动，凝聚起推动全市高质量发展的强大合力。
以庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝建党100周年为主线，联合相关部门举办市直机关“庆百年华诞展党员风采”文艺演唱比赛、工会系统知识竞赛、“红心向党——新时代劳动者展风采”抖音大赛、“最美职工”微视频创作评选活动、“建设新酒泉奋斗你我他”主题短视频大赛、“书香工会”职工阅读活动，每年组织开展以“中国梦·劳动美”为主题的劳模宣讲、理论辅导等宣传宣讲活动，广泛组织开展职工运动会、职工文艺展演、“一封家书”征文、线上有奖答题等职工文化活动。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，5年来，选树全国“工人先锋号”2个，推荐命名全国劳动模范2名，全国五一劳动奖章1名，甘肃省劳动模范9名，甘肃省五一劳动奖章4名。推荐上报“甘肃省五一劳动奖”先进集体9个、个人6名、“陇原工匠”候选人9名；评选命名“酒泉工匠”20名，推荐选树各级五一巾帼奖先进集体64个，个人66名。举办劳模事迹宣讲报告会1120余场次。收集整理新中国成立以来在酒泉大地上培养产生的672名全国、省级和地市级劳模先进的事迹，编印出版《榜样的力量》一书，引导职工群众听党话、跟党走、感党恩。
认真落实意识形态工作责任制，充分利用工会网站、微信公众号、职工书屋等，强化新闻宣传和舆论引导，抖音制作发布视频214条，微信公众号、网站等刊发原创信息3136条，工人日报、新甘肃、甘肃工人报等主流媒体采用信息986篇，职工思想引领取得新进展。
汇集抗击疫情的强大合力
“我报名！”“我参加！”“我先上！”面对突如其来的新冠疫情和常态化疫情防控形势，酒泉市总工会闻令而动，充分发挥组织优势，通过微信工作群、微信公众号、抖音账号发布招募令招募志愿者。市总机关全体干部职工纷纷主动下沉社区助力疫情防控，1800余名市直机关和企事业单位工会职工主动请缨支援防疫一线，400多名劳模、工匠迅速冲锋在前，多轮次参与疫情防控，以不同方式发挥着职工志愿者的模范作用，汇聚起强有力的工会抗疫力量。
自2020年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战，酒泉市总工会认真贯彻落实市委有关疫情防控部署要求，第一时间发出倡议，引导基层工会组织、广大工会干部、劳模工匠和职工群众自觉服从疫情防控大局需要，全力以赴做好疫情防控各项工作。全市各级工会组织、工会干部积极响应号召，干在先、走在前,投身疫情防控一线，在全市疫情防控工作中彰显工会担当、展现工会作为。
全市各级工会还充分利用网络、微信公众号、抖音等宣传阵地，宣传疫情防控政策，普及疫情防控知识，报道劳模和职工抗疫事迹，引导职工群众积极配合并参与疫情防控工作，激发了广大职工抗击疫情的信心和力量。
坚定站在疫情防控第一线，组织劳模工匠、工会干部、职工志愿者等1800余人参与核酸检测、信息流调、后勤保障等志愿服务，积极协助各级党委政府做好疫情防控。
稳固疫情防控“大后方”，组织开展“送温暖、保安全、促生产”行动，市县两级工会下拨专项资金（含物资）771.87余万元（市本级133.82万元），对市医院、疾控中心、公安交通等单位和基层一线防控站点职工进行慰问，为快递、货运、新能源装备制造企业发放慰问物资6万元、防疫物资2万余份，为小微企业减免工会经费780万元，帮助提供就业岗位2400余个，帮办实事50余件，在抗击疫情中交出了合格答卷。
彰显产业工人的主力军作用
“时刻提醒自己要勇当立说立行的‘干将’，干在实处、走在前列。”这是市五一劳动奖章获得者、中国水电四局（酒泉）新能源装备有限公司总经理高治学说得最多的一句话。
劳动模范是我国工人阶级队伍中的杰出代表，在构建社会主义和谐社会的伟大事业中，发挥引领作用。5年来，酒泉市总工会始终将劳模工作视为党和政府赋予的一项光荣任务，尽心尽责做好宣传劳模、服务劳模的工作，进一步发挥劳模在全市经济社会发展中的引领作用。
为讲好劳模故事、弘扬劳模精神，用身边的劳模先进事迹激励教育身边的人，酒泉市总工会以国家、省、市各级劳模先进模范群体为切入点，浓墨重彩打造宣传品牌，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模先进典型的标杆和示范引领作用。搭建劳模创新平台，大力引导扶持创建劳模（工匠）创新工作室19家，引导劳模发挥示范、引领和骨干带头作用，激发广大职工创新热情和创造活力，营造了劳动伟大、创造光荣的良好风尚。组织全市各级劳模实地观摩学习酒泉市先进劳模创新工作室的创建经验及做法，为全面提升全市劳模创新工作室创建水平打下基础。
扎实推进产业工人队伍建设改革，全市各级工会认真落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，推进产改工作走深走实。
“践行新理念、建功十三五”“当好主力军、建功新时代”“建功‘十四五’·奋进新征程”……围绕全市重大工程、重大项目、重点产业，各级工会开展的劳动竞赛和技能竞赛热火朝天。5年来，市总工会组织2万多名职工参加酒泉中学高三年级新建项目、酒湖直流配套工程风电二期项目等市级示范性劳动竞赛；在医疗、教育、家政、快递、气象等近32个行业举办了以金牌月嫂、快递派送、食品药检、叉车电焊、医疗急救、汽车驾驶等150个工种的技能大赛，参赛职工达35.3万人次。共命名“酒泉市技术能手”99名，“酒泉市技术标兵”240名，“酒泉市优秀选手”336名，职工技能大赛优秀组织单位14个，优秀组织者5名；省总命名“甘肃省技术能手”12名，“甘肃省技术标兵”203名，“甘肃省服务明星”30名，全省素质提升活动优秀组织单位4个，优秀组织者3名。各基层工会累计举办行业职业技能竞赛610余项，开展线上线下技能培训3万人次。
小革新也能催生大突破。5年来，各级工会还以开展“五小”等群众性创新活动为抓手，引导职工立足岗位开展创新创造，解决身边技术难题，累计征集职工优秀技术创新成果180余项，评审表彰市级优秀创新成果24项，向省级推荐申报36项，被表彰奖励成果17项。引导广大职工立足岗位、创新创造、建功立业。
职工群众的幸福感稳步提升
2022年5月21日，甘肃省首家新就业形态劳动者驿站在玉门建成运营，截至8月底，作为甘肃省政府2022年承诺民生实事项目之一的酒泉市10个“新就业形态劳动者驿站”已全面建成并投入使用。劳动者驿站散布于城市社区、物流园区、快递网点等，提供饮水、休息、餐饮、充电、如厕等暖心服务，让快递小哥、环卫工人等户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”，受到了职工群众的好评。
扎实推进困难职工解困脱困工作，通过就业创业援助脱困一批，助学救助解困一批、推动纳入社会保障覆盖一批、社会救助兜底一批等，多措并举对全市10860户困难职工开展各类形式的帮扶救助和送温暖，着力解决困难职工生产生活中的急难愁盼问题，切实帮助解困脱困，实现同步小康。坚持政策不变，力度不减，帮扶不断的帮扶救助原则，聚力全市最困难职工家庭，履行工会职能，全力帮助解困脱困，做靓春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工医疗互助等帮扶救助品牌，推动帮扶救助从送温暖向常态化转变、从生活帮扶向就业帮扶转变、从帮扶救助向普惠服务转变，唱响了“精准帮扶”“普惠服务”之歌，彰显了新时代工会“娘家人”的新作为。
为扎实推进平安酒泉建设和法治建设，强化源头参与，各级工会主动协助党委、政府做好劳动关系处置、再就业培训、安全生产事故调处、农民工工资专项检查等工作，开展新就业形态劳动者劳动权益保障调研，发挥各级协调劳动关系三方的作用，依法保障职工合法权益。
为深入贯彻落实总体国家安全观，强化职工队伍稳定风险排查化解、预警预防、会商研判、应急处置，深化“法院+工会”矛盾纠纷调处化解机制，畅通12351热线和舆情通等工会信访渠道，以维权促维稳，切实维护了劳动领域政治安全。
加强工会联系引导社会组织工作，建立与非公企业等社会组织及新的社会阶层人士的联络联系机制，推进工会对社会组织联络工作。认真履行安全生产成员单位责任，深入开展“安康杯”竞赛互动，维护职工劳动经济、民主政治、精神文化、安全健康权益。
持续开展“我为群众办实事”活动，开展“冬送温暖”活动，筹集资金460万元，慰问困难劳模、困难职工1930人次；开展“春送岗位、稳岗留工”活动，提供就业岗位2850个，慰问企业46户73万元；“六一”儿童节慰问留守儿童、困难学生899人16万元；开展“夏送清凉”活动，为9290名高温一线职工发放清凉饮品84万元；开展“金秋助学”活动，筹集资金251.8万元，援助困难职工子女986人；开展农民工会员“关爱行动”，举办全市职工家政服务、育婴员培训班8期，免费培训农民工600人；“农民丰收节”慰问困难农民工200人10万元；实施赠送“职工互助保障计划”，累计筹措资金110万元，为93名在档困难职工办理医疗综合互助保险，为6128名“八大群体”等新就业形态会员采取全额补助或部分补助形式办理职工互助保险，为437名快递小哥免费进行健康体检，为2209名企业女职工进行“两癌”免费体检及赠送特殊疾病互助保障；办理552家单位2498人次住院职工互助保障赔付469万元，救助30名患大病职工互助金10万元，以实实在在的成效让职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的温暖。
固本扩面夯实工会基层基础
2021年12月2日下午，酒泉市肃州区货运行业联合工会第一次会员代表大会召开，799名货车司机一次性加入了工会组织。
新就业形态已经成为吸纳就业的“蓄水池”，解决好新就业形态劳动者在工资收入、劳动保障、职业教育、精神文化需求等方面的困难问题，是工会组织的政治责任。酒泉市总工会在做好新就业形态劳动者建会入会的同时，将服务新就业形态劳动者工作牢牢抓在手上，采取“十送”形式，将工会组织的关怀温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，努力让他们真正体会到工会组织“家”的温暖和关怀。通过一次次暖心服务、一件件为民实事，使新就业形态职工权益得到关爱和保障，推动新就业形态劳动者向“我要入会”的转变。
截至目前，酒泉市总工会强化大抓基层导向，深化货车司机、快递员等新就业形态群体建会专项行动，以重点园区、重点行业、重点企业为抓手，采取“单独建”“联合建”“牵头建”等形式，全市共有新就业形态群体从业人员15931人，发展工会会员13026人，建立工会组织256个，涵盖单位456个。
按照“六有”工会规范化建设标准，督促企业落实民主管理、厂务公开、职代会制度，开展“模范职工之家”创建、企业职工提案征集等活动，新建“甘肃省模范职工之家”4个、“货车司机之家”“快递员之家”21个，市级标准化户外劳动者站点30个、“母婴休息室”57个，其中：省级标准化6个，市级23个。
加强工会财务规范化建设和经费收缴使用管理，工会经费使用进一步向基层倾斜、向职工倾斜，全年累计支出847万元，返还6993个基层工会组织工会经费4260万元，通过自审、专业人员外审、交叉互审等形式，5年来对市本级及165户基层工会经费收支和专项资金管理使用情况进行了全覆盖审计审查。
为进一步激发消费市场活力，认真落实酒泉市稳住经济一揽子行动任务，开展“稳市场、激活力、促消费”活动，向2162多个单位会员职工发放工会福利消费券7644.11万元（其中市总本级569.3万元），受益职工7.6761万余人，撬动社会消费15330.08万元。
逐梦的路上，我们忠诚履职，砥砺前行。逐梦的路上，我们踔厉奋发、笃行不怠！新时代展开新画卷，新征程开启新篇章。酒泉市各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“三抓三促”与深化“县级工会加强年”暨强县级工会行动紧密结合，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向，以宣传贯彻党的二十大为主线，忠诚党的事业、竭诚服务职工，充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员全市职工为建设幸福美好新酒泉作出更大贡献，共同开创更加灿烂美好的明天。