本报讯（记者 胡江）日前，省总工会收到一封来自河南省总工会的感谢信，对省总工会协调解决部分在甘务工河南籍农民工工资被拖欠问题表示感谢。

2022年12月13日，省总工会收到河南省总工会《关于商请协调解决部分河南籍农民工欠薪问题的函》，商洽解决兰州兰生生物研究所新冠疫苗生成厂房项目拖欠10名河南籍农民工工资问题。收到来函后，省总工会高度重视，主要领导专门就来函内容作出批示，要求有关部门单位尽快了解情况，协调解决问题。

经核查，兰州兰生生物研究所新冠疫苗生成厂房项目总包单位为中国电子系统工程第四建设有限公司，分包单位为南陵建福建筑劳务有限公司，劳务公司将部分项目承接给包雄(个人)。根据双方签订的合同，南陵建福建筑劳务有限公司已超额支付所有工程款，10名欠薪工人为包雄手下务工人员。经兰州市总工会沟通协调，兰州市劳动监察支队、城关区劳动监察大队特事特办，未要求工人进行投诉，优先对劳务公司及总包单位进行约谈，要求积极处理解决工人工资。2023年1月19日，已支付10名工人工资共计313128元。

近年来，甘肃省总工会深入学习习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真贯彻落实中央和省委、全总决策部署，把解决拖欠工资这一职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为维权服务工作的重点，指导各级工会健全完善工会系统欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题的各项工作机制，切实发挥工会组织第一知情人、第一报告人的作用。普遍建立、综合运用“人社+工会”信息共享联动维权机制，实现欠薪信息互通、资源共享，形成快速响应、联处联动的工作合力，截至2022年12月底，省级信息平台已接收欠薪舆情信息1440条，办结1208条。充分发挥工会职工服务中心(困难职工帮扶中心)阵地作用，用好“12351”职工维权热线、信访、网络舆情监控体系、劳动关系监测系统等平台，协助党委政府做好风险预警和风险评估。充分发挥贴近企业、贴近职工群众的优势，开展劳动争议调处和法律服务，深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，目前，全省试点工会与法院共成立劳动争议诉调对接工作室325个，入驻工会参与调解工作平台的调解员1115人，线上流转案件2366件，调解成功1896件，调解成功率为80%。组织开展多种形式的宣传活动，认真开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为农民工提供方便优质的法律服务，积极推进企业“法治体检”活动，督促企业尊法、守法，引导农民工学法、用法，推动构建预防欠薪、根治欠薪的良好法治环境。2022年全省工会系统共组织开展公益法律服务行动151场次，发放普法宣传资料22.6518万份，服务农民工4.55万人次，现场受理劳动争议案件164件,办理法律援助案件189件,挽回经济损失1071.0816万元。开展“法治体检”民营企业共408个，指导帮助企业规范劳动用工开展法律决策咨询249件，帮助企业防范风险开展劳动用工法律风险诊断评估48起，帮助企业健全劳动关系矛盾预防化解机制74项。