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配强工作力量。五年来，省总工会积极推动社会化工会工作者队伍建设，持续配强基层工会工作力量，切实解决了基层工会人员力量不足的问题。目前，全省共招聘社会化工会工作者702名，2022年省总将再补充200名社会化工会工作者和115名专职集体协商指导员。同时，通过每年举办乡镇（街道）工会干部、社会化工会工作者等培训班，编印基层工会规范化建设常用制度文件，供基层干部学习参考，持续提升基层工会工作者的能力素质。近两年共培训乡镇（街道）工会干部、社会化工会工作者430名。

筑牢阵地夯实基础优服务

坚持服务先行。各级工会组织牢固树立以职工为本的工作理念，把服务作为吸引职工入会的前提，千方百计为职工办好事、实事，让广大职工群众感到“活力工会”就在身边。结合“我为群众办实事”实践活动，设立专项经费1200万元，为全省10万名快递员、货车司机等新就业形态群体实名制会员每人免费赠送一份120元职工互助补充保险。广泛开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，慰问新就业形态劳动者3.6万名。

筑牢服务阵地。持续开展“货车司机之家”“快递员之家”“劳动者驿站”等服务阵地创建活动，通过工会自建、项目合作、党群共建等方式，共建设货车司机之家、快递员之家、户外劳动者驿站1142个，初步构建了遍布全省的服务网络，让在外奔波的劳动者能够歇歇腿脚、喝口热水、吃口热饭。着力开展规范化货车司机之家和快递员之家建设验收工作，为达标的48个货车司机之家、37个快递员之家划拨255万元补助经费。大力实施省委省政府2022年为民实事项目，在高速公路服务区、市县公路服务站、加油站、物流园区、快递网点、环卫场站、街道社区等新就业形态劳动者工作生活聚集区，建设100个经济实用、服务便捷的新就业形态劳动者驿站，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。目前，部分新就业形态劳动者驿站已建设完成并投入使用。

做实职工之家。各级工会不断丰富建家内容，推动落实“双亮”“四权”；不断强化分类指导，在企事业单位工会突出落实“六有”工作要求，在工会联合会突出落实“五个一”工作要求；不断创新建家形式，强化会员评家验家，有效调动了会员群众重视、参与工会工作的主动性和积极性，促进开门办会。近两年来，推荐全总表彰全国模范职工之家16个、全国模范职工小家16个；与省人社厅联合开展评选表彰甘肃省模范职工之家48个、模范职工小家48个。