本报讯 近年来，成县总工会聚焦新就业形态劳动者工作条件改造提升，充分利用各方资源，科学规划布局，在新就业形态劳动者比较集中的区域打造了10家综合服务性工会新就业形态劳动者驿站，着力解决新就业形态劳动者工作中遇到的吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题，为广大新就业形态工作者提供了良好的工作和休息环境。

驿站的建设主要通过“2348”的工作方式进行建设与管理：“2”：即两种建设方案，部门联动，通过共建和自建整合现有的资源，让劳动者使用更安心。“3”：即三种选址原则，本着“相互毗邻、互为补充”的格局，选择交通便利、人流量多的地方，一是临街、紧靠公厕；二是靠近公共服务性行业等人流量大的地方；三是驿站间距适中，相互补充，在城区各个方位做到布局合理，资源充分利用，让劳动者使用更顺心。“4”：即四种管理模式，建章立制，制定了《成县总工会户外劳动者驿站管理办法》，明确了驿站的社会运营管理机制，形成了四种管理模式，让劳动者使用更放心。“8”：即八种服务对象。主要为交警、巡警、城管人员、市政维修工人、环卫工人、快递员、网约送餐员、出租车司机等新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。（成轩）