本报讯今年以来，玉门市总工会将产业工人队伍建设改革纳入年度重点工作的总盘子和总台账，创新体制机制，完善政策措施，改进方式方法，不断拓宽产业工人服务模式，推动产业工人实现赋能成长。

先后组织20多家企业赴酒泉职业技术学院等地开展考察交流活动，构建“校企合作、工学结合，优势互补、资源共享”共赢发展格局。坚持奖励激励向产业工人创新创造倾斜，在产业工人队伍中评选“酒泉市五一劳动奖章”“玉门市劳动模范”“玉门市五一劳动奖章”等先进个人18名，奖励4.9万元；鼓励申报甘肃省职工技术创新成果3项、先进操作法1项，发放甘肃省创新型班组补助经费及酒泉市职工技术创新成果项目补助2.5万元。通过开展培训、上门宣讲、典型案例宣传等形式，扩大职工互助保障覆盖面，全市参保单位165个，在保职工6516多名，覆盖率达95%以上；办理申领单位110家，申领金额95万元，受益职工1019人次，有效减轻了职工群众住院费用负担。实施新就业形态劳动者互助保障(住院+重疾+意外)免费办理，为258人补助参保费用3.1万元，让新就业形态劳动者工作更安心。建成玉门关路、兰新社区示范型驿站2个，加快推进建设永宁路、工人文化官驿站2个。（赵建玉）