本报讯 “希望通过这次技能竞赛，跟高手们过招，看看自己的技能水平能有多少提升。”中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司能源动力中心员工关竟业说。自9月13日开始，银光集团共有127名选手参加甘肃省大企业级职工职业技能竞赛，竞赛围绕电工、钳工、焊工、理化分析工、仪表维修工五个工种，分业务理论和实践操作两个大项，为职工提供展绝技亮绝活舞台。

近年来，银光集团认真贯彻人才强企战略，按照加强创新性、应用型、技能型人才培养要求，持续开展技能人才锻造行动。企业通过举办职工技能大赛、推进“三结合”改善团队、建立劳模（工匠）创新工作室等多种形式，为员工成长成才搭建有效平台。银光集团本部和各基层单位，每年也积极组织开展多层次、多形式、多工种的岗位练兵和技能比武活动，进一步加强技能人才队伍建设，延伸培养链条，健全技能竞赛体系，营造创新创效氛围，使广大员工在竞赛中锻炼自己、提升自己、成就自己，不断拓宽员工职业技能晋升渠道，外树企业良好形象。（汪丫惠）