近年来，武威市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对甘肃重要指示要求，坚持围绕中心服务大局，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全、提升维权服务质量、深化工会改革、加强工会党的建设等重点工作，在新的起点上推动工会工作高质量发展，各项工作取得新进展、新成效。

聚焦政治引领　筑牢思想根基

坚持把党的领导作为工会工作的灵魂，着力强化职工思想引领、政治引领和实践引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断夯实职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的思想基础。一是坚持不懈抓好理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题宣讲、干部培训等多种形式，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神，掀起学习热潮、深化理解把握。坚持把习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述作为理论学习中心组重点学习内容，通过专题辅导、专题研讨、理论宣讲等，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定。二是扎实开展党史学习教育。围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，创新方式方法，通过举办专题读书班、开展专题辅导、进行研讨交流，真学深悟，确保学习走心走实。深入开展“我为群众办实事”实践活动，竭诚为职工群众办好11件实事，2件实事被确定为市列重点实事，赢得了职工群众和社会各界的广泛赞誉。三是切实加强思想政治引领。深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”“强国复兴有我”主题教育宣传活动，广泛组织开展演讲比赛、知识竞赛、主题征文大赛、短视频征集展播、送文化进企业等活动，进一步唱响主旋律、弘扬正能量。组织宣讲团深入基层、企业、学校等，用职工群众喜闻乐见的形式开展宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

聚焦产改提升主动服务大局

认真贯彻落实市委决策部署，主动将工会工作融入到全市中心大局，围绕全面建设“六个新武威”，找准工会工作切入点，努力在全市重点工作、重点项目、重要活动中发挥积极作用。一是认真落实推进产业工人队伍建设改革任务，加强产业工人思想政治建设，提高技能素质，畅通发展通道，保障合法权益，激发创新创效活力，不断创新产改体制机制，制定出台《关于加快发展现代职业教育的实施意见》《关于切实提高农村劳动力技能培训实效的实施方案》等15项政策措施，产业工人队伍建设改革工作稳步推进。二是广泛深入持久开展“当好主人翁·建功新时代”“建功十四五·奋进新征程”主题劳动和技能大赛，聚焦全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，近五年共举办市级一类职业技能大赛41场次114个工种，评选出“甘肃省技术能手”4名、“甘肃省技术标兵”186名。三是广泛开展职工创新创造活动，开展职工优秀技术创新成果征集评选，近五年共向省总推荐职工优秀技术创新成果26项，获得省职工优秀技术创新成果二等奖5项、三等奖3项；深化劳模创新工作室和创新型班组创建，近五年建成省级示范性劳模创新工作室4个、创新型班组11个，创新明星班组1个，市级劳模创新工作室31个、创新型班组45个。四是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近五年共推荐表彰全国劳模2名、“五一劳动奖章”先进个人2名、“工人先锋号”班组2个；省级劳模15名、“五一劳动奖状”先进集体2个、“五一劳动奖章”先进个人3名、“工人先锋号”班组3个；市级劳模49名、“五一劳动奖状”先进集体20个、“五一劳动奖章”先进个人28名、“工人先锋号”班组24个；提名“陇原工匠”1名、表彰命名“天马工匠”20名、提名“天马工匠”5名。五是发挥好工会经费服务保障作用，关注小微企业发展，严格落实小微企业工会经费全额返还支持政策，2020年政策实施以来分批次对239家小微企业足额返还工会经费116.54万元；提升工会经费使用效益，切实解决基层工会经费不足问题，近五年向市直各基层工会下拨补助经费666.17万元，有效助推消费扶贫，保障职工正常福利，组织开展各类活动；主动服务疫情防控大局，全市各级工会筹资710.32万元为疫情防控一线工作人员提供生活物资保障。

聚焦主责主业强化维权帮扶

坚持以职工群众为中心的工作导向，把职工群众对美好生活的向往作为工会工作的主要职责和奋斗目标，紧盯职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维权服务职责，切实帮助职工群众解决实际问题。一是做实困难职工帮扶救助工作，规范困难职工建档和救助标准，近五年全市常态化帮扶困难职工3496户、1588万元，临时救助2664户、270.19万元。二是深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”品牌服务，近五年“春送岗位”助推转移就业5.4万人次；“夏送清凉”筹资330.17万元，走访慰问职工3.67万人；“金秋助学”筹资709万元，资助困难学生2436人；“冬送温暖”筹资2600多万元，慰问困难企业522家、帮扶困难职工19000多人。三是推进职业技能培训工作，以高级育婴员、家政服务员、养老护理员等家政服务为重点，提升职业素质和技能水平，近五年各级工会投入资金391万元开展困难职工（农民工）职业技能培训79期、3909人次。四是推进职工互助保障工作，近五年开展职工互助保障工作培训班5场次；投入资金59.7万元为1194名职工开展免费体检，为593名女职工免费筛查“两癌”并赠送女职工特殊疾病互助保障；累计参保职工4.06万人、金额1406万元，理赔4359人次、656万元，申领互助互济金127人、65.29万元。五是做好劳模服务工作，近五年发放全国劳模困难补助金24人次、64.18万元，春节慰问金56人次、12.3万元，荣誉津贴24人次、3.9万元；省部级劳模困难补助金283人次、282.9万元。六是探索开展职工疗休养工作，联合六部门出台《关于切实做好职工疗休养工作的意见（试行）》，挂牌命名天祝冰沟河景区等6家单位为市级劳模（职工）疗休养基地，积极动员全市各级工会筹措资金100.64万元，组织开展职工疗休养1258人次。七是做实做细女职工关爱服务工作，常态化开展“六一”儿童节关爱活动，近五年慰问困难、单亲、留守儿童和新业态职工子女1559人次、资金36.1万元。

聚焦改革创新夯实基层基础

严格落实“增三性、去四化、强基层、促创新”的工作要求，坚持问题导向，创新工作机制，强化维权服务，增强基层活力，推进工会工作不断创新发展。一是加强基层组织建设，持续推进50人以上单位建会工作，全市基层工会达到2906个，会员22.21万人，农民工会员8.6万人，50人以上企业建会率达到98.5%以上，各类法人单位建会率达到80%以上。聚焦基层企业、工业园区、乡镇（街道）等基层一线，近年来建成全国“模范职工之家”7个、“模范职工小家”2个，省级“模范职工之家”14个、“模范职工小家”12个，市级以上标准化职工书屋81个；重点选择劳模工匠创新工作室，新就业形态劳动者较集中的服务点等，建成便利性阅读站点、劳模书架22个。联合市、县（区）各银行、邮政、酒店、商场等窗口服务单位，建成“甘肃工会户外劳动者驿站”45个、“母婴休息室”31个、“爱心托管中心”2个。依托物流企业、快递公司等，建成货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者“职工之家”9个。推进省、市为民办实事项目，打造“新就业形态劳动者驿站”，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务。二是全面推进乡镇（街道）、工业园区工会规范化建设，推进“双百”示范社区、村工会创建工作，全市102个乡镇（街道）工会通过省总规范化建设验收，全市建设示范社区工会6个、示范村工会4个。三是持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，去年全市各级工会举行集中入会仪式4场次。目前，全市新就业形态劳动者所在企业255个、从业人员约1.87万人，已建立工会组织152个，发展会员1.5万人，入会率80.3%。四是突出公益性、服务性，打造职工文化阵地。市总工会自筹资金700万元、引入社会资金400万元，通过宫校联合、宫企联合等多种形式整合资源，全面完成市工人文化宫大楼维修改造和装饰装修项目，建成集职工维权服务、子女托管、技能培训、健体娱乐、艺术培训、书画交流、图书阅览、户外休息等为一体的职工综合服务中心，为全市广大职工群众提供公益性、普惠性服务。自2021年12月重启运营以来，发挥阵地作用，组织开展公益讲座、读书分享、书画展览、趣味运动等各类活动30多场次，免费托管医护人员和货车司机子女64人次，累计接纳并服务职工5万多人次。五是提升工会财务和经审工作质效。顺利完成新旧工会会计制度衔接工作，目前已执行新会计制度的基层工会390家。持续做好工会经费税务代收，去年全市工会经费收缴入库7714万元（包括省属企业）。加强工会经费审计审查工作，各级工会经审会组织组建率达到100%。及时对省总工会交叉审计反馈问题进行整改，对疫情防控资金开展专项审计，对各县区总工会、市工人文化宫、困难职工帮扶中心和基层工会年度经费使用情况进行审计，每年审计比例达到30%。

聚焦“五个坚决”构建和谐劳动关系

坚持把职工群众对美好生活的向往作为工会工作的主要职责和奋斗目标，旗帜鲜明维护职工合法权益，不断增强广大职工群众的安全感。一是全面落实“五个坚决”要求，努力做到“五个不发生”，切实维护劳动领域政治安全。开展职工队伍稳定风险专项排查化解，主动加强与网信、外事、公安、教育、安全、民政、人社、市场监管等有关部门的协调联动，推动建立广泛排查、重点化解、动态监测相结合的排查化解工作机制和联动处突工作机制，共同做好风险评估和预警预判。二是积极推动构建和谐劳动关系。持续开展工资集体协商“要约季”活动，不断提高工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同及女职工专项集体合同的签订率和履约率。落实劳动关系三方协商协调机制，与市人社局、工商联、工信局召开劳动关系三方协调会议8次，探索建立新就业形态劳动者劳动保障权益协商协调机制、健全完善“人社+法院+工会”劳动争议多元化解机制。深入推进工会系统平安武威建设。三是开展根治欠薪行动。配合人社部门治理拖欠农民工工资问题，抓住法治宣传节点大力宣传《保障农民工工资支付条例》，建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题工作机制，持续开展欠薪矛盾风险大排查；采取提供法律援助和咨询、向劳动监察部门反映情况等方式积极解决欠薪问题，切实保障劳动者劳动报酬权益。四是畅通职工维权渠道。规范运行12351职工热线，及时办理职工信访来电和省总转办函，稳妥、高效处理劳动者与用人单位在劳动合同存续、休息休假、工资支付等方面存在的分岐，有效防范和化解劳资纠纷。去年以来协调处理各类维权问题72起（其中农民工工资问题39起）。建立职工法律服务工作室，聘请常年法律顾问和坐诊接访律师，面向广大职工开展免费法律援助服务。五是加强工会法治宣传教育。加大劳动保障法律法规政策宣传力度，持续送法进工地、进企业，开展“女职工维权行动月”活动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，完成“七五”普法验收，部署启动“八五”普法宣传工作，有效增强职工和用人单位的法律意识。近五年各级工会共举办普法活动126场次，发放宣传资料10万余份。六是广泛开展群众性安全生产和职业健康活动。组织开展“安全生产月”“6·16安全宣传咨询日”和“安全生产陇原行”活动、“《职业病防治法》宣传周”活动，持续深化“安康杯”竞赛活动。近五年获得全国“安康杯”竞赛优胜班组3个、甘肃省“安康杯”竞赛示范单位1个。

聚焦全面从严治党强化政治建设

贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面加强全市工会系统党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设，切实以高质量党建推动各项工作任务落实。一是抓好机关党建工作。坚持党的民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主生活会、请示报告、个人重要事项报告等制度。持续抓好“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关建设，创建“党建引领促发展情系职工暖人心”党建品牌，着力破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。二是抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定年度党风廉政建设工作要点。紧盯春节等重要节点，常态化开展纪律监督。分析排查公务接待、政府采购、财务报销审核等方面的廉政风险隐患，健全完善管理制度，有效防范廉政风险。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法精神，锲而不舍纠治“四风”问题，持续为基层减负。三是抓好工会干部队伍建设。全面落实《甘肃省工会干部联系职工制度》，扎实开展“干部能力素质提升年”“青年职工大学习”、工会干部基层蹲点等，领导班子成员每人联系包抓1个县区工会、1个乡镇（街道）工会、1个非公企业工会、1个新就业形态劳动者企业、联系4名困难职工，每位工会干部联系2名困难职工，定期深入基层开展工作。去年以来举办工会主席和工会干部培训班5期，组织参加全总、省总各类网络培训班及调训班4期249人次，收看网络直播培训4场次3600人次。

党的二十大即将召开，做好工会工作意义特殊而重要。武威市总工会将以迎接和宣传贯彻党的二十大为主线，以省工会十三大精神为指导，以建设“六个新武威”为目标，以深化改革创新为动力，着力转作风、解难题、促发展、保稳定，持续抓好职工思想政治引领、深化工会改革创新、提升维权服务水平、加强基层组织建设等重点工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（武威市总工会）