张万德 孟盼龙
炎炎夏日，酷暑难当，今年的夏天比以往任何一个夏天都热。陇东庆城，一座以石油而兴旺的小镇，在闷热中显得格外宁静。7月28日晚，一场盛大文艺演出，让黄土高原上的这座石油小镇沸腾了。这是长庆油田工会今年以“喜迎二十大建功新时代”为主题开展的“岗位建功十四五油气跨越6800”全国引领性劳动与技能竞赛慰问演出的第五场次——陇东站。
长庆油田是目前我国油气产量最高的油气田，生产区域横跨陕、甘、宁、蒙四省（区）15个地市61个县（旗），工作区域十分分散。如何把分散在大山深处、沙漠戈壁的7万多员工凝聚起来，以主人翁意识，为油田高质量发展和保障国家能源安全贡献力量，一直是长庆油田工会宣教工作的重中之重。
近年来，长庆工会将加强宣传教育工作摆在重要位置，做好做足宣教聚力、文化润心、体育铸魂三篇文章，工会舆论引导作用显著增强，职工精神文化权益得到有力维护，闯出了一条适合长庆实际、体现工会政治性先进性群众性的发展之路。
宣教聚力，唱响“中国梦·劳动美”时代旋律
工会宣教工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是新时代工会工作的重要内容、重要载体，承担着员工群众思想政治引领的重大任务。引导广大员工听党话、感党恩、跟党走，为油田高质量发展凝聚力量，是长庆工会宣教工作的首要任务。2022年，长庆工会以“喜迎党的二十大”为主线，采用职工喜闻乐见、寓教于乐的方式，把“大学习”课堂搬到井区井站，以劳模先进、职工代表、工会主席为代表，面对面宣传党的政策，宣讲公司年度形势、目标、任务、责任。据不完全统计，截至8月底，长庆各级工会先后组织大大小小各类宣讲活动1100余次，覆盖员工4万余人次。
身在延安学延安，身在南梁学南梁。长庆油田大部分生产单位都分布在陕甘宁革命老区，延安枣园、南梁革命纪念馆、山城堡战役旧址，以及将军楼、庆一井、好汉坡等油区红色资源和石油传统文化教育基地，已成为广大石油人学习党史、石油史的生动课堂。沉浸式教学，身临其境感悟，更加坚定了广大员工理想信念。2021年，长庆油田被中宣部授予“全国爱国主义教育基地”，以单一生产企业整体命名，这在全国尚属首次。
弘扬正能量，歌颂劳动美。充分发挥劳模先进典型引领示范作用，让劳模先进深入人心。先后培育了油井“神医”杨义兴、油田工程技术“领军人”张矿生、“大国工匠”魏诚、劳动模范李楷等一大批先进典型。长庆工会组织专人给先进典型拍短视频、小故事，在视频号、微信公众号广为传播；组织油田画家为劳模送画像，打造劳模墙、劳模厅、光荣路等文化品牌，让劳影像进入场站井区，进入城市街道站牌橱窗；邀请媒体记者采写劳模故事，在书籍文学、文艺作品、网站头条、会议材料以及员工茶余饭后的口口相传中，讲述着劳模先进、长庆工匠故事。营造了劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围，劳模品牌正一步步成为“形象大使”。
“我愿意做一颗螺丝钉，拧在荒漠大山，为建设基业长青的百年长庆贡献力量。”“多少个日夜，我们与石头为伴、与自己较劲，无数次的失败与徘徊，最终揭开了页岩油的神秘面纱。”在今年举办的“巾帼言志奋斗有我”长庆女职工追梦故事讲述活动中，来自不同岗位的7名女工代表从不同角度分享了她们的追梦故事，彰显了广大石油女工奋发有为的优秀品格、自强不息的时代风采，展现了她们为长庆油田发展所作的无私奉献。在喜迎党的二十大胜利召开之际，长庆油田6名全国劳模、100多名工匠、2000多名优秀员工走进井站、车间、班组，讲述党的光辉历程和石油优秀传统文化，分享自己的成长故事，鼓舞带动员工立足岗位，接续奋斗。坚持以职工为主角的工会宣传，讲好职工劳动奋斗故事，让劳动最美丽成为时代最强音。
文化润心，提升荒山大漠幸福底色
“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”长庆油田数万口油气井，不是在黄土高原的山山峁峁间，就是在人迹罕至的沙漠腹地，自然条件十分艰苦。“天不怕，地不怕，就怕没人陪说话”，寂寞是一线长庆石油人最大挑战。特别是近两年来，新冠疫情时有区域性爆发，给一线石油工人倒休带来了严重不便，有时一两个月不能回家。如何丰富一线员工业余文化生活尤为重要。提升员工文化素养，发展文艺兴趣小组，打造书香油区、文艺长庆，长庆工会以文化润心，凝聚磅礴发展力量。
将职工书屋建设作为职工素质提升的“加油站”。11个国家级职工书屋，上百处劳模书架、图书室、电子阅览室，上千处便利型职工阅读站点、图书角遍布油区各处，藏书超过70万册，“窑洞”书屋、“采油树”图书馆等书香四溢，吸引着越来越多的员工前往。2022年至今借书登记次数达到2.8万余次。在今年的《全民阅读大会·中国好书》盛典上，长庆油田职工书屋亮相央视，向全国人民呈现了长庆职工书屋建设成果。同时随着网络阅读潮流的兴起，长庆依托并引入省电子职工书屋优质资源，打造员工“指尖上”的书屋，动一动手指尽可网罗天下美文及知识。广泛开展的诗文诵读、每天悦读和“图书进井站、青春悦读会”等读书活动格外精彩，形成了“玩手机阅读、进书屋看书”的良好风气。
用文艺涵养身居荒山大漠的石油心。长庆工会充分发挥文艺特长人才作用，已成立长庆作家、摄影、书法、音舞、曲艺等8个公司级专业协会和4个老年协会，指导并带动基层各文艺团体有计划的开展工作。据统计，近年来，分布在油气生产一线的各类文艺社团、兴趣小组就多达300余个，常年活跃在基层一线，服务一线，带动更多的人培养兴趣爱好。逐步形成了散是“满天星”，聚是“一团火”的文艺大格局。平日里“员工需要什么就组织开展什么”，真正做到了“员工不离岗，活动下基层”；关键时刻总是能将这部分文艺骨干聚集起来，形成规模。在长庆工会今年组织的“岗位建功十四五油气跨越6800”全国引领性劳动和技能竞赛慰问演出时，这批基层文艺骨干便与长庆艺术团一道，组建起了85人的演出阵容团队，分赴宁夏、陕北、内蒙、陇东油气区，为一线员工及家属送去了精彩的文艺节目，行程5000余里，线下线上观看人数达到25万人次，真正起到了慰问团、文艺兵、宣传队和形象大使的作用，受到了广大员工家属及油气区所在地政府和老百姓的一致点赞。工会搭台、协会唱戏、达人领衔、员工参与的运行模式，让文艺协会团体发光发热，调动了基层骨干的工作热情，为单调的一线带来了生机、注入了活力。
近年来，长庆“工”字文化品牌愈加响亮，呈现出“党委有号召、员工有需要、工会有作为”的良好态势，实现了
油气上产，文化增辉。围绕长庆油田开发建设50周年、新中国成立70周年、党的百年华诞等重大主题活动，打造了“世纪征程—磨刀石上闹革命”“延安精神石油魂—向老区人民汇报”等大型史诗晚会，组织了“石油工人心向党”红歌大赛、“喜迎二十大翰墨颂党恩”书法临帖展等文艺活动；围绕劳动竞赛、重大工程等中心任务，常态化开展“送文化下一线”慰问活动，长庆艺术团多次走出国门参与文化交流，五次走进人民大会堂演出，七次登上央视栏目，展示了当代石油工人的风采，成为长庆职工文化的品牌。
注重人文关怀和心理疏导，支持建成了1个公司级（区域性）员工心理关爱服务中心、5个厂（处）级服务站、4个作业区级服务室、2个井区级负面情绪发泄室，初步构建了“四级”工作架构。搭建上线了“心灵驿站”微信平台，开通24小时“心理咨询热线”，形成了以知识宣传、心理普查、咨询辅导、危机干预为一体的心理关爱帮扶模式。截至目前，30万人次免费享受到“心灵驿站”零距离服务，4.5万人次收看了37期“员工大讲堂”心理视频讲座，320余名员工拨通了“长庆员工免费心理咨询热线”，成功实现3起重点关注人员的心理干预。
体育铸魂，激发昂扬向上队伍活力
运动点燃激情，体育凝聚力量。没有什么能比体育比赛更能凝聚一个团队力量。今年8月，长庆第五届全民健身运动会篮球赛在鄂尔多斯盆地四大片区先后拉开帷幕，36支队伍、400余名运动员参赛。比赛全程采用线上直播，员工无论是在千里之外的偏远的井站，还是在家休假，都可以为所在单位的球队加油。这只是长庆工会今年组织的一项赛事，据了解，长庆工会今年以“喜迎二十大建功新时代”为主题，先后组织了“化工杯”足球赛、“好汉坡杯”自行车场地赛、“长北杯”羽毛球赛等众多赛事，形成了“季季有大赛，月月有小赛，周周有活动”的浓厚运动热潮。2022年，在篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、自行车、健步走7个体育专业协会的基础上，新成立了跑步、网球两个协会，首次命名成立了好汉足球队、山丹丹女子足球队，成为全国石油石化系统第一支由省部级以上劳模、优秀学术技术带头人组成的球队。首次开展“送体育”下基层活动，组织体育骨干分赴生产一线，为乒乓球爱好者送去球拍、护具等体育用品，现场指导交流。“送什么都没有送这个好！”一线员工高兴地说。
健康是最大的民生，快乐也是生产力。伴随着颈椎病、腰椎病、肥胖等长期不良生活习惯造成的亚健康问题，如何让更多的人从办公桌前站起来、动起来、健康生活、快乐工作，长庆工会也是煞费苦心。从下发倡议书让三级机关及科研人员积极起身做工间操、八段锦，到正式将工间操制度化，将各单位工间操开展情况纳入年底考核，不定期抽查，督促全员运动。7月底，长庆工会专门针对全员打造的首届“云”上运动会正式启动，活动类型不仅包含了近年来广为流行的网络健步走活动，还发展了跑步、骑行以及广播操、健身操、跳绳等AI系列活动，在运动的丰富程度上已向前迈出了一大步，目前已超过70个运动团、2万余名员工参与。体育活动实现了由“精英型”向“大众型”的转变，广大员工由“看客”向“主角”的转变，组织模式由“大型集中”向“小型多样”转变的3个转变，吸引了更多的员工参与进来，不断满足了员工对精神文化的需求。
完善文体场馆，配套体育设施。针油气田生产生活环境艰苦、文体活动依托性差，长庆工会因地制宜、优先急需、分步实施，支持生产一线文体设施建设。为有条件、有意愿的一线作业区级单位建成封闭式文体场馆，为所有井区级单位建设职工小家（活动室）、阳光活动房、灯光球场，配套了篮球场、足球场、羽毛球场等各类小型活动场所，为10人以上井站配置了健身器材及文体设施，基本实现了各类文体场馆、场所、场地的全覆盖。同时，结合油田生产实际，正确处理生产组织和文体活动之间的关系，探索形成了“5+3+2+N”（5大片区联动、3个层面结合、线上线下同步、多个协会发力）体育活动组织模式，推广了“工会主导、杯赛带动、万人参与”的活动机制，夯实了职工体育工作基础。长庆油田连续两届被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”。
高质量工会工作助推企业高质量发展。如今，随着文化惠民、体育惠民、暖心服务等系列工程的大力实施，健康长庆、活力长庆、文化长庆的蓝图已经成为现实，员工的满意度、获得感、幸福感得到大幅提升。