甘肃省工会十二大以来，甘肃省经贸工会在甘肃省总工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对甘肃重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在职工思想政治引领，助力技能素质提升，履行维权服务职能，聚焦新就业形态劳动者权益维护，推进“我为群众办实事”等系列活动中，忠诚履职、担当作为，各项工作取得了重要进展和明显成效，在全省工会工作大局中发挥了积极作用，充分彰显了工会组织作为。

加强思想政治引领

树牢职工团结奋斗的共同思想基础

甘肃省经贸系统工会坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”等主题宣传教育活动，组织劳模工匠、工会干部深入基层一线宣传宣讲，扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，广大职工对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同持续增强。坚决落实意识形态工作责任制，健全舆情监测机制，认真落实省总党组《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任清单》和上级意识形态工作责任制实施办法，专题学习传达省委、全总和省总工会关于意识形态工作的文件及会议精神，关注职工的舆情反映，有针对性加强舆论引导，确保把党员职工的思想统一到党中央的决策部署上，管理好工作领域、互联网等舆论阵地。举办劳模先进模范事迹报告会、职工运动会、读书分享、线上党史知识竞答等，开展“向劳动者致敬”亮灯活动，唱响主旋律、传播正能量。弘扬社会主义核心价值观，举办演讲比赛、风采展示、主题阅读、一封家书等系列活动，建设省级以上工会职工书屋6家，带动各基层工会建成职工书屋21家，打造了职工文化特色品牌。

大力弘扬三种精神

在经济社会高质量发展中彰显主力军作用

甘肃省经贸工会持续开展“当好主人翁建功新时代”等主题劳动技能竞赛，组织职工在统筹疫情防控和推动行业高质量发展中展示风采，在决战决胜脱贫攻坚中贡献力量，唱响了新时代“咱们工人有力量”。五年来共举办各类劳动竞赛123项，参加单位230家、职工2万人次，全系统开展劳动竞赛覆盖率达到90%以上；举办各类技能比赛25项，参加单位70个、职工7800人次；149名职工被评为“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省服务明星”，52名职工晋升技术等级；推荐评选职工技术创新成果29项，部分成果获得三等奖以上的奖励；在甘肃省“网聚职工正能量、争做陇原好网民”主题活动中推荐的作品分别获得二等奖和三等奖，连续开展“陇原工匠dou精彩”职工抖音挑战赛，尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚进一步形成。

认真履行维权服务基本职责增

强职工获得感幸福感安全感

甘肃省经贸工会坚持维权机制建设和突出个案维权相结合。参与《甘肃省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法规政策的制定修改，持续开展普法宣传和新就业群体法律服务行动，及时转办、督促落实职工诉求反映，系统工会共办理法律维权事项17件，推动“安康杯”竞赛向非公企业、中小企业拓展，组织职工积极参与“安全生产月”“安全生产陇原行”活动，督促企业落实劳动安全卫生专项集体合同制度，职工生命安全和身体健康权益得到切实维护。坚持服务阵地建设和服务品牌打造相结合，建成户外劳动者驿站16个、货车司机之家5个、快递员之家19个、省级标准化母婴休息室4家，实实在在将温暖送到了职工心坎上，户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的愿望成为现实。做优做强“四送”品牌，助力落实“六稳”“六保”任务，筹集款物合计600万元，慰问困难企业和困难职工家庭3750户。聚焦职工“急难愁盼”问题，持续开展“我为群众办实事”实践活动和新就业群体权益维护工作，准确定位新就业形态群体中快递员群体，多次召开座谈会，10多次到快递企业及直营网点、加盟网点调研，先后建立了兰州快递业工会联合会等工会4家，规模以上快递企业建会率达到92%，吸纳一线快递员入会2680人；为200名快递员发放实名制体检卡，为1300名快递员赠送“冬日暖心礼包”，在疫情防控的关键时期解决快递员吃饭问题，送餐2835份，两年来直接用于快递员群体的经费60万元；慰问疫情防控一线人员和困难职工4400人次，累计返还小微企业工会经费31万元。贯彻落实甘肃省总工会《关于充分发挥各级工会组织作用团结动员广大职工坚决打赢疫情防控阻击战的通知》和《疫情防控工会在行动》要求，引导系统干部职工坚守疫情防控和生产经营第一线，积极落实防控保供责任，确保医药物资、“菜篮子”“米袋子”等应急生活必需品通畅供应。下拨疫情防控慰问金27万元，慰问一线人员900余人，以实际行动支持配合疫情防控工作大局。

着力构建和谐劳动关系

切实维护劳动领域政治安全

甘肃省经贸工会推动建立政府、工会和行业联席会议制度，完善厂务公开相关制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动公司制企业落实职工董事、职工监事制度，督促落实劳动合同、平等协商、集体合同制度，开展“稳就业促发展构和谐”行动，深入推进工会系统平安甘肃建设，配合单位党政妥善处理职工上访事件，落实“五个坚决”要求，完善9项工作机制，成立经贸系统劳动领域政治安全工作专班，确定专班成员及100人信息员队伍，干部联系嘉峪关市特困职工11人，联系一线快递员25名，做好经常性的解困帮扶和舆论监督工作；推动系统内企事业单位广泛开展民主协商，签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同，截至2022年7月，系统内企事业单位职代会建制率为92%、厂务公开制度建制率为98%。重点深入了解快递员群体在劳动报酬、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设、民主参与、精神文化需求等方面的困难和问题，常态化开展职工队伍稳定风险排查化解工作，职工队伍团结统一的基础更加稳固。

大力提升服务职工水平

增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

甘肃省经贸工会实行工会干部兼职配备，初步建立了以兼职干部为重要支撑的基层工会干部队伍，为力量薄弱和新建工会配备集体协商指导员。按照《甘肃省总工会财政专项帮扶资金使用管理实施细则（试行）》《甘肃省总工会困难职工档案管理办法（试行）》要求，指导经贸系统各单位动态建立困难职工家庭档案52户，其中深度困难职工39户；引导各基层单位以“育婴女性”为中心，筹建母婴休息室4家，签订女职工权益保护专项集体合同，开展庆“三八节”系列活动，为女职工四期保护提供便利。扎实办好以“夏送清凉”为主要内容的工会暖心实事，筹集款物89万元，慰问企业35家，职工3100人次。关心关爱新就业形态劳动者，开展公益体检活动，惠及新就业形态职工200人次。开展“工会在身边健康伴我行”一线职工疗休养活动，不断拓展服务职工的工作项目和品牌，提升职工获得感、幸福感。扎实推进全面从严治党形成风清气正的政治生态

甘肃省经贸工会坚持以党的政治建设为统领加强工会系统党的建设，扎实开展集中学习教育，严格执行重大事项请示报告制度，推进党风廉政建设，努力打造“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。加强工会干部队伍建设，完善学习培训、日常监督和考核评价机制，举办线上线下培训班26期，培训工会干部750人次，工会干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，落实“两个维护”更加自觉坚定。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，严格落实为基层减负各项规定，持续整治形式主义突出问题，工会系统作风建设显著增强。制定文体活动管理办法和重大活动实施办法，修订完善财务管理制度，执行《甘肃省工会干部联系职工制度》，开展“工会进万家”调研走访活动，各基层工会干部走访企业150户、困难职工和劳模工匠580人次。突出“两新”组织的建会工作，对行业内规模以上长期未建会企业、缴纳工会筹备金企业督促建会，广泛动员非公企业职工加入工会。督促已经建会的基层工会办理法人资格证书和独立财务账户，对企业的工会组建、换届选举、职代会等工作进行全程跟踪指导，为规范工会工作提供政策支持。深入贯彻全委等部门《关于在轻工行业开展工会组建专项行动的通知》，通过线上线下，全面摸排我省酒类、皮革行业工会组建情况，探索与行业协会合力推动工会组建的新模式。

（经贸工会宣）