王金龙

酒钢集团公司倡导的本质安全体系建设是全面提升安全管理水平，提高职工安全素质，实现安全生产的有效手段。抓好本质安全体系建设，首先要在安全文化上下功夫，让安全理念、安全管理、安全行为深入每一名职工。本文结合酒钢集团公司基层工会“安康杯”竞赛活动开展情况，就本质安全体系建设、安全文化载体的创新、安全理念的培育进行分析，与大家一起探索工会组织在企业安全生产中的助推作用。

广泛普及、注重实战，抓好本质安全的阵地建设

工会劳动保护工作，其目的是以人为本，为基层服务，为广大职工群众服务，这是工会组织的性质和职责决定的，要面向基层，指导基层工会开展工作。而如何抓好基层劳动保护工作，就需要抓好阵地建设，这个阵地就是“安康杯”竞赛活动。

夯实基础，抓好职工的安全教育。职工安全教育，是提升职工安全素质，有效调动全体职工参与安全生产的积极性，提高全员安全意识和技能，推动安全文化建设，确保“安康杯”竞赛活动成效的基石。近年来，酒钢集团公司基层工会认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，加强对安全生产的思想教育和舆论引导，着力营造关爱生命、关注安全、以人为本的安全文化氛围。

注重实践，做实班组“四抓四提升”活动。班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。因此，杜绝事故发生的最基本的环节是抓班组安全建设。酒钢集团公司提倡的“功夫下在现场、基础打在班组”理念，正是围绕本质安全体系建设，推进“安康杯”竞赛的有效手段。在日常工作中，基层班组有针对性地开展班组安全教育培训，开展隐患排查和监督检查，充分发挥班组劳动保护监督检查员的作用，坚决杜绝违章指挥、违章作业，切实把好安全生产第一道防线，确保职工在生产过程中的安全与健康。

统筹兼顾、综合施策，确保安全管理到位

不打折扣的督查是确保“安康杯”竞赛活动成效的关键。要定期开展安全生产检查，严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。

发挥安全生产标准化管理的促进作用。严格按照《企业安全生产标准化基本规范》等相关标准规范做好内部建设和自我评价，持续推进安全管理、操作行为、设备设施、作业环境的标准化和岗位达标、专业达标、企业达标。

发挥创建无违章企业工作的强基作用。领导班子定期深入班组调研，着力解决班组对上级要求、规章制度、工作程序不了解和班组安全自主管理“缺手段、少方法”的迫切问题。落实反违章分级、分类查禁机制，将反违章与隐患排查治理相结合，对排查出的隐患要甄别违章类型，并登记在违章档案中。

发挥职业健康安全管理体系统筹作用。保持并持续改进安全管理体系整体有效运作，围绕风险管控、隐患排查治理的体系核心开展工作，认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，工会劳动保护监督检查委员会组织职工代表深入生产现场，对作业人员安全互保、现场安全措施、安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈，并督促限期整改，杜绝事故发生，最大限度维护职工的合法权益。

拓宽载体、协调联动，助推企业生产经营建设良性发展

创新安全文化载体，扩宽职工参与安全活动的方式方法，积极构建安全文化建设的平台和渠道，真正将安全工作向“八小时”以外延伸。

安全承诺，润物细无声。基层单位开展的安全月活动中，有一个主要环节，就是进行安全承诺签名。签名就是一种承诺，是一种警示，在告诫安全的同时，就是希望大家把安全制度时时记在心里，做安全标准、安全制度、隐患治理的执行者，不做违章作业、冒险蛮干、经验主义的危险者。

安全寄语，温暖你我他。班组开展的安全寄语、亲情墙上暖心话语、职工之间的安全告诫、安全警句、安全格言和安全标语口号等，这些暖心的话语能够促使职工在生产中常敲安全警钟，时刻绷紧安全生产这根弦。

违章曝光，警示教育深。各单位围绕安全生产开展的“隐患随手拍”“反违章、除隐患”“百日安全无事故”“本质安全管理”等主题活动，通过实物、案例、图片、视频等形式警示广大职工增强安全意识，推动安全管理向科学化、规范化方向发展。

安全创作，渗透能力强。各单位开展的安全小品创作、安全论文征集、安全主题演讲、安全知识竞赛等，倡导安全文化理念，使职工在寓教于乐中自觉提高安全意识和行为水准，进一步凝聚了职工士气。

安全监督，群防保生产。劳动保护专家库监督检查即安全劳动保护的“哨兵”，是劳动保护关口前移、重心下移的关键环节。只有通过群众性的群防群治活动，才能提升职工安全健康意识、企业安全生产和职业病防治水平，切实维护职工安全健康权益。

总之，只要我们继续坚持安全稳定为前提，抓实“本质安全”体系建设，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，群策群力除隐患，群防群治保安全，就一定能维护好职工的权益，也一定能促进企业安全、稳定和谐发展。（酒钢集团公司集团办公室）