本报讯（新甘肃·甘肃法治报记者 龚利芳 通讯员 丁维平）在深入推进标准化监区建设中，白银监狱五监区始终将维护监管安全稳定作为首要任务，提升民警执法管理能力与强化罪犯改造质量紧密结合，坚持将罪犯队列训练作为一项常态化、基础性、关键性工作常抓不懈，探索出一条“以训促管、以练促改”的有效路径，不仅显著提升了民警的现场执法与规范化管理能力，更有力强化了罪犯的服刑意识、纪律观念和行为养成，为构建平安、法治、文明的监区环境奠定了坚实基础。

夯实管理基础

队列训练，绝非简单的口令与步伐操练。五监区民警深刻认识到，规范、严整的队列是塑造罪犯行为规范、培养集体意识、强化身份认知的重要载体，同时也是锤炼民警队伍、检验管理水平、展现执法形象的关键窗口。监区将常态化队列训练纳入整体工作计划，成立专项工作小组，制定详尽科学的训练方案与考核标准。训练目标明确指向“双向提升”：一方面，要求民警在组织指挥、口令下达、情况处置、细节纠错中，不断磨砺执法基本功，提升现场管控的权威性、精准性和效能。另一方面，通过日复一日的严格训练，将遵守纪律、服从管理、注重言行、维护集体荣誉的意识，内化为罪犯的行为习惯，外化为规范统一的日常表现。监区强调，训练过程本身就是一堂生动的“规矩课”，是“立规矩、讲规矩、守规矩”的实践课堂。

务求训练实效

为避免训练流于形式，五监区注重科学性与实效性相结合，不断创新训练方式方法。首先，坚持“分层分类、循序渐进”。针对新入监罪犯、普通在押罪犯及不同改造阶段罪犯的特点，设定差异化的训练内容和标准。从最基础的站姿、转法、报数，到整齐报数、三大步伐、队形变换，逐步提高要求，确保每名罪犯都能跟上节奏、取得进步。其次，推行“民警主教、骨干协教”模式。选拔队列素质好、责任心强的罪犯担任训练骨干，在民警的统一指导和监督下协助进行日常练习，既发挥了积极罪犯的示范带动作用，也缓解了警力压力，更培养了罪犯的自我管理能力。再次，引入“竞赛评比、以赛促练”机制。定期以分监区为单位组织队列会操比赛，将比赛成绩与集体及个人的考核奖惩挂钩，有效激发了参训单位和个人的积极性与荣誉感。最后，强化“训管结合、即时纠偏”。民警在训练场上不仅是教官，更是执法者和管理者。对训练中暴露出的精神萎靡、动作散漫、执行不力等问题，及时进行批评教育、现场整改，并将问题与日常行为考核关联，让罪犯深刻体会到“训练场即改造现场”。

筑牢安全防线

常态化队列训练的持续深入，结出了丰硕的成果，实现了民警能力与罪犯改造质量的“双向提升”。

在民警队伍建设方面，成效尤为凸显。通过长期组织指挥训练，民警的警体素质、口令气势得到普遍增强，现场威慑力显著提升。在反复讲解示范、细节纠正过程中，民警观察、发现、解决问题的能力不断提高，执法行为更加规范、精准，民警的应急处置和沟通教育能力也得到了实战化锻炼。一支“精气神足、业务精、敢管理、善管理”的民警队伍在训练场上不断淬炼成型，为各项监管执法工作的顺利开展提供了有力保障。

在罪犯改造层面，最直观的体现是行为规范的普遍养成。罪犯的站姿坐相、行进队列、报告用语等日常举止更加规范统一，监舍内务秩序明显改善，以往常见的懒散、拖拉、我行我素等现象大幅减少。更重要的是，通过严格的队列纪律约束，罪犯的“身份意识”“规矩意识”和“服刑意识”得到前所未有的强化。他们更加清晰地认识到自身所处的环境和必须遵守的行为边界，“该做什么、不该做什么”的界限更加分明。集体训练和竞赛，也在一定程度上培养了罪犯的集体荣誉感和团队协作精神。许多罪犯反映，整齐划一的队列让自己“感觉精神多了，也更能管住自己了”。这种由外而内的约束与塑造，有效降低了违规违纪风险，促进了监管秩序的持续稳定与和谐，真正将训练场打造成为锻造监管铁军的“练兵场”和重塑罪犯新生的“起跑线”。