新甘肃·甘肃法治报记者李维琴

近年来，国家税务总局庆阳市西峰区税务局深入践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解融入税收治理全链条，通过党建引领、源头预防、多元共治、精细服务、多元调解，走出了一条“服务不缺位、执法有温情、矛盾不上交”的基层治理新路子，为区域经济发展和社会稳定注入了税务力量。今年2月，西峰区税务局被省委政法委表扬为新时代“枫桥式”基层单位。

党建引领铸魂激活基层治理“红色引擎”

在某小区物业办公室里，党员税务专干王恬正和业主小王沟通：“小王，请把物业费发票的事详细地说一下……”随后，她的笔记本上记满了包括业主小王在内的50多名业主的诉求。

作为董志分局“枫桥驿站”的首席调解员，王恬胸前的党员徽章在台灯下泛着微光。“明天我们会联合法院、市场监管局开个现场会，您把合同和收款凭证

都带上。”这是西峰区税务局“1+8+N”红色治理体系的日常。

西峰区税务局将党建与税收深度融合，构建“党委领导、部门主责、分局主创、内外联动”的矛盾纠纷化解模式，通过打造“1+8+N”工作体系，以董志分局“董心服务、志在为民”品牌为核心，在6个管理分局、2个办税服务厅设立“枫桥驿站”，并在重点企业、社会组织延伸“枫桥服务点”。通过党员带头调解、专业团队攻坚，将党的政治优势转化为基层治理效能，实现矛盾纠纷“小事、大事不出局，矛盾不上交”。

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