本报讯（新甘肃・甘肃法治报见习记者胡庭瑞）近日，白银市平川区人民法院审结一起劳务合同纠纷案件，维护了劳动者合法权益。
2015年1月，原告杨某经人介绍到被告周某承包的某公司砂厂务工，担任门卫并看守挖机和生产线设备。杨某与周某口头约定月工资4000元，双方未订立书面合同。2015年7月至2016年6月，周某先后向杨某出具2份欠条，写明共欠付杨某工资50000元。经杨某多次催要，周某分4次向杨某转账共计2900元。杨某遂诉至法院，要求周某支付剩余劳务费47100元。
法院经审理认定，依据原告杨某提交的证据以及原、被告双方在庭审中的陈述，可以确定杨某为周某提供了劳务，双方以欠条形式对工资金额予以确认，故法院判决被告周某向原告杨某支付劳务费47100元。