崔银辉

“为政之要，莫先于用人。”习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

人才是决定性、战略性资源，未来竞争的核心是人才竞争。围绕省第十四次党代会确定的奋斗目标，努力把宏伟的蓝图变成美好的现实，必须下大力气全方位培养、引进、用好人才。各地要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，持续深化对人才事业发展的规律性认识，奋发有为做好新时代全省人才工作。要清醒看到甘肃高质量发展迫切需要各类人才的现实，充分聚焦党代会重大部署谋划布局人才工作，统筹推进各领域人才队伍建设，持续壮大人才队伍规模，为各项事业发展提供有力的人才保障。

甘肃地处西北内陆，经济发展相对落后。但是，甘肃科教资源相对丰富，具有人才培养的基础和能力。要坚持“培养为主”，根据未来科技布局和产业布局，扎实搞好人才培养的土壤环境，有步骤地造就更多优秀本土人才。要发挥高校在人才培养中的主阵地作用，引导高校把有限资源持续投向优势学科。要强化产学研用深度融合，围绕我省产业发展的重点方向，加大卓越工程师等人才培养力度，解决好“供需错位”问题。

面对激烈的“人才争夺战”，甘肃的“引才”难度较大，必须精打细算、集中发力，避免盲目用力、盲目引进。要瞄准主要缺口，着重提高人才引进的精准度和实用度，确保引进来就能发挥作用、有所创造。要根据实际需求制定政策，对少数高端人才“一事一议”，最大限度消除引进障碍。要发挥用人单位主体作用，取消不合理限制，做好监督和约束，让“引才”工作更加自主、更加科学。

培养引进人才，还须用好人才。要破除行政化思维，积极为人才松绑减负，以良好的环境留住人才，以宽松的氛围使用人才。要完善人才评价体系，精准分类评价人才，不能“一把尺子量到底”，或者求全责备、论资排辈。要健全人才服务保障体系，开展全周期、全方位、便捷化服务，充分激发人才干事创业热情。要建立以信任为基础的人才使用机制，更好为各类人才搭建干事创业的平台，让人才顺心工作、安心发展。

千秋基业，人才为本。全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃，离不开各方面的优秀人才。让我们更加主动、更有成效地做好人才工作，让甘肃这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。