公立医院，是医疗体系的主力军。
自成立以来，兰州新区第一人民医院激活公立医院活力，大力推进医疗服务能力提升，书写了一份高分民生答卷。兰州新区第一人民医院围绕“技术先进、人才汇聚、科教引领、管理卓越、服务一流”的建设目标，通过强学科、精技术、育人才、优服务、促管理等一系列创新举措，不断提升技术能力和医疗水平。
建设历程
▶2017年10月
中川人民医院开建
▶2018年4月10日
项目主体结构封顶
▶2018年10月18日
建成移交并试运行
▶2018年12月16日
医院正式投入运营
▶2019年6月25日
更名为“兰州新区第一人民医院”
强党建 筑根基
随着新区经济社会发展和群众生活水平的提高，居民对医疗、预防保健、健康教育的需求不断增长，兰州新区急需一家综合性卫生医疗机构，让百姓在家门口就能享受到现代化医疗服务。为解决这一民生问题，兰州新区决定投资4.5亿元建设兰州新区中川人民医院。
回溯中川人民医院的建设历程，每一个时间节点都引人关注。
建设期间，项目建设单位抽调精干力量，质量和进度双轨并行，确保了新区中川人民医院按照时间节点交付使用。从开工建设到建成运行，历时仅一年，见证了新区速度。2019年6月25日，经兰州新区第十六次党工委会议研究同意，新区中川人民医院更名为“兰州新区第一人民医院”。这所新医院迎来重大发展机遇。
加强公立医院党的领导是公立医院改革、健全现代医院管理制度的根本保证。兰州新区第一人民医院通过坚持和加强党对公立医院的全面领导，坚守公立医院的公益性，把握正确的办院方向，解决好“为谁发展、依靠谁发展、怎样发展”的问题。兰州新区第一人民医院党总支始终坚持以党建为统领，抓实基础，成立医院第一党支部、第二党支部、第三党支部，设立党建活动阵地4个，全面推进党支部标准化建设；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；统筹推进党建和群团工作；凡属重大问题、重要工作、重大项目、大额度资金使用全部由党总支会议集体讨论作出决定。医院将党的路线、方针、政策和决策、部署落实在医院各项事业发展之中。通过不断完善医院决策机制，推动医院围绕机构功能定位，逐步实现发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，从而为现代医院管理注入新内涵。
挑大梁 显优势
“疫情就是命令，一线就是阵地，党员就是先锋”。2020年初，新冠肺炎疫情袭来。白衣执甲，逆向而行。新区第一人民医院350余名医务人员先后奔赴抗疫一线，后备医院、方舱医院、健康驿站，哪里需要就在哪里出现。临时党支部亮身份、展风采、冲在前，全力以赴，同心战疫，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
“我是党员，我先上！”“不计得失、不论生死”，一份份请战书体现出党员医务工作者的无私与无畏，他们舍小家顾大家，把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位。抗疫工作中，他们中有的曾因工作强度大导致腿抽筋、天气过热导致中暑、因大雨滑倒扭伤脚……困难重重，但他们从未退缩。城市里，街巷间；乡村中，农舍旁；工地上，机器前……身着白衣的他们总是一丝不苟。隔离服、手套、护目镜在他们脸上、身上留下各种青白相间的痕迹，湿疹频发，汗浸内衣，这些都没有阻挡他们前行的脚步。严格落实分级防护制度、“一医一患一诊室”诊查制度和消毒通风“一米线”要求，切实抓好预检分诊和病区管理，坚定不移把各项部署落实到位，他们为疫情期间新区群众看病就医提供了坚实保障。
自2020年2月起至2022年8月4日，兰州新区第一人民医院累计接诊发热病人4078人次。累计隔离留观321人，共完成医务人员、患者及陪护人员核酸检测共计104662份，完成85万人次的核酸检测任务，为新区疫情防控工作提供了准确的研判依据。
强学科 促管理
以“创建二级甲等医院”为契机，兰州新区第一人民医院驶入发展快车道：围绕“技术先进、人才汇聚、科教引领、管理卓越、服务一流”的建设目标，通过强学科、精技术、育人才、优服务、促管理等一系列创新举措，不断提升医疗水平。
曾经的兰州新区医疗技术水平有限，许多危重病人只能转往兰州的三甲医院进行治疗。2019年，兰州新区第一人民医院柔性引进院外专家，带动医院特色专科发展。在资源、人员配置方面向重点学科（耳鼻喉、骨科、内分泌、中医科）倾斜。实施“三名计划”，打造名院、名科、名医，与兰大一院、兰大二院、省二院、省精神卫生防治中心、兰州市肺科医院等名院、名科建立医联体及专科联盟。
同时，充分发挥新区医疗质量控制中心在医疗质量控制、监督、指导、帮扶中的作用，成立了兰州新区内、外、妇、儿、院感、护理等10个质控中心，并依托质控中心对新区各医疗机构进行质量督查，对相关人员进行培训，截至2022年7月28日已举办8个专业17项技能大赛，获得市级以上荣誉128人次。
借助论坛、讲座、研讨会，名医们将知识技术分享给更多医生，围绕多学科诊疗、精准医学、新辅助治疗、靶向治疗等热点、难点及前沿问题进行深入研讨，帮助大家解决诊疗、手术过程中的难题，缩短患者住院时间，提高患者生活质量。名医带来的不仅是技术学识上的拓展，更为新区留下一支“带不走”的医疗骨干力量。
引人才 强培训
强大的资源整合模式带来分子重组裂变般的效果。提升区域内医疗卫生服务能力和群众就医满意度是医院建设的重要内容。兰州新区第一人民医院以“多、强、实、长”为特色开展人才下沉，通过学科精准对接，建立上下协同学科发展体系，使医共体成员单位进入学科跨越式发展新阶段：分别与秦川中心卫生院、中川镇卫生院、瑞岭雅苑社区卫生服务中心、文曲湖社区卫生服务中心签订医共体协作协议，成立兰州新区心电、检验、放射、病理、消供五大中心，并与医共体成员单位签订了合作协议，对成员单位进行指导帮扶，定期抽派专家义诊，举行“健康基层行”活动，对基层提供中医、妇科、内外科等相关诊疗项目。与省卫生职业技术学院分别签订了医共体、教学任务协议，并接收3批次、每次近百人的临床医生教学见习任务。
为夯实人才队伍建设，加大人才引进力度，积极协调落实引进人才住房保障、工作补贴、安家补贴等专家待遇，提供舒适的工作生活环境，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，做到了“引得到人，留得住人”。
从“病有所医”到“病有良医”，兰州新区第一人民医院仅用了三年时间就完成了转变：截至目前，医院有高级职称卫生技术人才42人，其中享受甘肃省高层次专业技术人才津贴1人；硕士研究生14人，本科284人；甘肃省卫生健康行业骨干人才1人，优秀青年人才1人。
重管理 优服务
提升医院的综合服务能力是全面保证群众健康的基础。加强省级区域医疗中心建设，推动省域内优质医疗资源向群众身边延伸，努力缩小新区医疗水平与市区的差距。兰州新区第一人民医院稳步推进“自强计划”。
医院配备有螺旋CT、彩色多普勒超声诊断仪、西门子数字X线摄影系统（DR）等先进医疗设备。医院设置床位350张，设置有神经内科、神经外科、消化肾病科等18个临床科室；设置有医学影像科、检验科、超声影像科等7个医技科室；设置有党总支办公室、行政办公室、医务科等13个行政职能科室。
为更好地满足人民群众日益增长的卫生健康服务需求，兰州新区第一人民医院以胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心建设为抓手，优化服务流程，提升服务能力，重点推进各种常见病、多发病及急危重症的救治能力，2022年启动“双强行动”助推医院高质量发展。
加强质量管理，确保医疗安全和患者安全。进一步完善每月一次的质控考核，重点加强危重患者管理的质量督查；积极组织业务培训，进一步落实三基培训，不断提高医疗质量、保证医疗安全；制定并完善多学科诊疗工作机制，严格落实各科室疑难病例、危重病例的讨论，严格落实首诊负责制；完善手术分级目录，加强手术分级管理，规范手术行为，维护患者合法权益，严格重大、疑难、复杂、高风险手术的报告与审批程序；坚持诚信服务。强化医德医风建设，端正行业作风，规范医疗行为，提高职业道德水平。从方便患者医疗、满足患者需要出发，不断改进工作，努力提高群众满意度。
加强护理质量与安全管理。认真贯彻落实《优质护理服务质量评价标准》，增强护理内涵建设，打造特色优质护理。全程落实健康教育，覆盖率达到100%。落实病人满意度调查和回访制度；加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门的护理质量管理和督查。细抓护理队伍建设，紧抓护士长队伍，促进管理能力提升；保障护理安全，实现无差错护理。
医院大发展的出发点和落脚点是便民惠民，为此，兰州新区第一人民医院不断创新和改善医疗服务。
率先启用分时预约就诊，预约看病最短可精确到10分钟。
建立了国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），基于先进的诊疗设备与互联网技术，打造线上线下结合的诊疗一体化代谢性疾病全病程解决方案，实现早诊断、早预防和规范管理，让更多的代谢性疾病患者享受健康生活。
加挂“兰州新区妇幼保健院”牌子后，以“大综合、小专科”发展为方向，增设孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部四大业务部门；增加妇幼健康服务公共卫生职能，大力提升新区妇女儿童生命安全与健康的保障能力。
门诊“一站式”服务、互联网医院、志愿服务……一项项措施温暖人心，不断提升患者就医体验。
兰州新区第一人民医院始终践行“精医重德·生命至上”的办院宗旨和“忠诚·敬业·求实·创新”院训，让每一个生命都绽放出绚烂的色彩。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
今天的兰州新区第一人民医院，以实干续写新辉煌，用实力托起新梦想，凭爱心书写医疗事业的壮丽篇章；未来，兰州新区第一人民医院将与时俱进，励志求新，以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新挑战，在“文化铸魂，技术强院”的道路上再续辉煌。