（接1版）年度考核单独核定优秀名额，优先推荐申报职称，临床救治、病案病例和诊疗方案等均可作为业绩成果，参加疫情防治经历视同为1年帮扶基层经历，申报高级职称时，不再参加专业实践能力考核，直接认定为合格。开辟工伤认定、劳动能力鉴定绿色通道，及时为一线医务人员提供工伤保险待遇保障。督促落实好疫情防治人员临时性工作补助、增加带薪休假时间、卫生防疫津贴等政策。疫情防控期间，根据承担疫情防治工作任务情况，向承担任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量。对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员和集体进行及时奖励。省人社厅还将根据全省疫情防控情况，适时联合省疫情联防联控领导小组成员单位开展及时性表彰。

《通知》要求，全省各级人社部门要加大政策推送力度和频次，不断扩大政策覆盖面和群众知晓度，积极营造良好舆论环境。全面推行人社服务事项“不见面”办理，结合当地疫情防控要求，采取“网上办、电话办、邮寄办、预约办”等服务方式和居家办公等，提供不间断人社服务。通过全天候智能咨询服务、人工坐席服务、人社为民服务“直通车”等渠道，对疫情期间养老金调待、劳动维权、人力资源考试时间延期调整等热点问题及时受理答复。

（甘肃日报 记者 文洁）