谁搞诬告陷害、谁就必须付出代价，反向受理诬告陷害行为人打击报复他人问题线索举报，及时澄清正名主动为干部撑腰鼓劲……近年来，兰州新区纪检监察机关在切实保护举报人合法权益的同时，旗帜鲜明地向诬告陷害行为“亮剑”，先行先试打出预防整治诬告陷害“组合拳”，让实干担当者轻装上阵，得到干部群众好评。

旗帜鲜明

向诬告陷害行为“亮剑”

“什么是诬告陷害”“哪些行为属于诬告陷害”“诬告陷害需要承担什么责任”“通过诬告陷害获取的不当利益会怎么处置”……兰州新区纪工委监工委坚持把打击诬告陷害作为保护干部的重要方式，早在2020年8月，就面向社会公开发布了《关于严厉打击诬告陷害行为的通告》，向社会表明“谁搞诬告陷害、谁就必须付出沉重代价”的鲜明立场。

与此同时，发布《关于受理诬告陷害问题线索举报的公告》，公开举报电话和来信来访地址，反向受理伪造材料、捏造事实、诋毁他人、诬告陷害等七个方面的问题线索举报，旗帜鲜明剑指诬告陷害不正之风，充分释放严厉打击诬告陷害行为的强烈信号。

预防为主

广泛宣传诬告陷害纪法责任

诬告陷害不仅是歪风邪气,更触碰了纪法底线。新区纪工委监工委坚持“预防为主”方针，全面推行来访接待“一查验三告知”机制，对来访者查验登记身份信息、告知检举控告人权利义务和诬告陷害纪法责任，最大限度预防来访中的诬告陷害行为。专门编印《兰州新区信访举报知识宣传宣讲材料》，分层分级宣讲纪检监察机关受理检举控告的范围、渠道，引导党员、群众依规依纪依法行使检举控告权利，从“要举报”向“会举报”转变。

“诬告陷害要承担纪法责任！”新区纪工委监工委制作《诬告陷害纪法责任提示》短视频，在新区户外电子屏、公交车载电视、出租车顶显示屏等载体上持续播放，同时通过抖音号、今日头条号、微信公众号等广泛传播，编发公益短信50余万条，通过全方位、立体化、全覆盖的宣传，使广大干部群众最大范围知晓诬告陷害需要承担的纪法责任，起到“预防为先”的效果。

加大查处

给诬告陷害者以强烈震慑

恶意举报、诬告陷害，严重挫伤干部干事创业的积极性。新区纪工委监工委坚持把诬告陷害和错告行为区分开来，对属于错告的，及时对检举控告人进行教育，对涉嫌诬告陷害的，实施“一案双查”，特别对幕后的组织者和操纵者，以“零容忍”的态度一查到底。

2021年以来，新区纪工委监工委联合公安机关等有关单位，先后查处了张某某在村“两委”换届期间串通他人通过恶意信访举报扰乱换届选举秩序，李某通过抖音等新媒体恶意举报单位负责人等典型案件，累计处理恶意举报问题5个，2人被给予党内警告处分，1人被组织处理，2人被公安机关依法处理。在严肃查处的同时，对张某某通过恶意举报等方式获得的村“两委”成员竞选资格等利益，及时按规定予以取消，对公职人员受到处理的，按照新区绩效考核扣除相应绩效工资，进一步加大恶意举报违纪违法成本，让恶意举报和诬告陷害者付出代价，实现查办一起、警示一片的效果。

制度建设

建立打击诬告陷害工作机制

针对现有法律法规对处置诬告陷害问题规定需要细化完善的实际，在总结经验做法的基础上，新区纪工委监工委制定印发《查处诬告陷害行为工作办法（试行）》，厘清诬告陷害行为具体表现形式，明确查处启动程序，细化责任追究方式，建立健全纪检监察、司法机关、组织部门、信访部门加强预防和查处诬告陷害的常态化协作配合工作机制，形成治理合力。制定出台《关于做好新时期纪检监察信访举报工作的十条措施》，要求基层组织把信访举报工作与全面从严治党和党风廉政建设工作同谋划、同部署、同推进、同考核，对多次出现恶意举报的单位党组织实行“一次提醒、二次约谈、三次问责”，进一步压实基层党组织教育管理党员的主体责任，形成了常态化机制。对失实检举控告行为打出“组合拳”，传递出为干事创业者撑腰、向诬告陷害者“亮剑”的强烈信号，树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向，在干部群众中引发强烈反响。

及时澄清正名

激励干部担当作为

扶正必须祛邪，激浊方能扬清。新区纪工委监工委制定出台《为受到不实举报干部澄清正名工作办法（试行）》，建立失实检举控告澄清工作机制，明确澄清的范围、方式、程序、责任等内容，对被检举控告人在选拔任用、换届选举、交流任职、评先评优等工作中受到或者可能受到影响的，被检举控告人人身权利、财产权利或者正常工作生活等受到不良影响的，失实检举控告在一定范围内或者在社会上造成不良影响等情形的检举控告，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，在一定范围内印发文件、通报等予以澄清正名，为敢担当、干实事的干部撑腰鼓劲，鼓励干部消除顾虑、放下包袱，主动担当作为、把精力放到更好地干工作上去。

通过一系列“组合拳”，新区纪检监察信访举报量首次大幅下降，信访工作实现了从“数量增长”向“质量提升”的转变。2021年，新区纪检监察信访举报总量下降53.6%，检举控告量下降69.1%。

（记者 李佳丽）